Solunion se ha unido al programa Baby Friendly, una iniciativa destinada a aquellas compañías que fomentan y están comprometidas con la conciliación familiar entre sus personas, especialmente en el caso de los nuevos padres y madres.

El plan Baby Friendly incluye una apuesta por la flexibilidad horaria y la conciliación para que las personas que forman parte de la compañía puedan disfrutar de un equilibrio entre su vida personal y profesional. Asimismo, Solunion se compromete a no discriminar por el hecho de ser padres, ofrecer información sobre los trámites y derechos legales por paternidad/maternidad y apoyar el crecimiento laboral sin discriminación por género, especialmente a las mujeres que tengan hijos y quieran asumir nuevas responsabilidades.

"Pertenecer al programa Baby Friendly supone la confirmación de nuestro apoyo a la maternidad y paternidad de todos los Solunioners que hayan tomado la decisión de ampliar su familia. Queremos estar a su lado y facilitarles la conciliación en una etapa tan importante, desde que se confirma la espera de su bebé hasta la reincorporación a su puesto de trabajo", indica Ernesto Rodríguez, director corporativo de Personas, Sostenibilidad y Medios de Solunion.