Suevia celebró del 10 al 12 de septiembre su Convención Suevia 2026, en la que reunió a toda su plantilla y colaboradores clave para analizar tendencias del sector, reforzar la cultura corporativa y profundizar en la orientación al cliente como eje de su modelo de negocio. En esta edición, bajo el claim 'Actitud Suevia', se centró "en la importancia de las personas, la gestión del talento y la fortaleza del equipo, y la capacidad de adaptación en un entorno asegurador marcado por la transformación tecnológica, la complejidad regulatoria y la creciente demanda de soluciones de riesgo más especializadas".

En la sesión inaugural Borja Sémper, portavoz nacional y vicesecretario de Cultura y Deporte del Partido Popular, participó en una conversación en torno a la gestión emocional en situaciones de alta exigencia, la resiliencia como competencia profesional y el papel del equipo en la toma de decisiones críticas. Compartió reflexiones sobre su experiencia en entornos de presión extrema, desde su trayectoria en el País Vasco hasta la superación del cáncer. Subrayó que el valor de las organizaciones que sitúan a las personas en el centro: "La honestidad y la humildad son virtudes esenciales en la actividad profesional. Suevia acierta al recordar que las personas son lo primero y los clientes lo principal".

La jornada continuó con una mesa redonda sobre la orientación al cliente con la participación de líderes empresariales gallegos: Águeda Ubeira, CEO de Vanetta y presidenta de AJE Vigo; Andrés Fernández, CEO de Grupo Zendal; Sara Rodríguez, presidenta de Hermasa; y Patricia García, presidenta institucional del Grupo Femxa. El debate, moderado por Guillermo Piernavieja, director de Grupo Aseguranza, contó con la participación de Manuel Fidalgo, director de Grandes Cuentas, Negocio Corporativo y AA.PP. de Suevia. Los ponentes analizaron qué demanda hoy el cliente corporativo: mayor especialización técnica; acompañamiento estratégico; anticipación de riesgos emergentes; digitalización de procesos; y una relación de confianza basada en transparencia y cercanía. Por otra parte, la jornada se dedicó a la innovación y la evolución del mercado. Intervinieron Adolfo Campos, director de Inade y Fundación Inade, y Felipe García Rey, coach especializado en habilidades comerciales y ventas. La convención concluyó con una actividad lúdica en la ría de Vigo, visitando la isla de San Simón.

"Suevia reafirma así su compromiso con una cultura corporativa basada en la actitud, la orientación al cliente, la innovación y el desarrollo de las personas, elementos que la han consolidado como una correduría de referencia en Galicia y en el mercado nacional", concluye.

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