Trueba (VidaCaixa): “Es duro ser mileurista, pero peor ser quinientoseurista toda la jubilación”
El director general de VidaCaixa, Antonio Trueba, aseguró que “ahorrar es ineludible” para conseguir un adecuado futuro en el momento de la jubilación. Respecto a la posibilidad de ahorro, incluidos los de menores rentas, afirmó que “es duro ser mileurista, aunque peor es tener sólo 500 euros para el resto de la vida una vez que se alcance el momento de la jubilación”. De esta manera indicó, durante la clausura del 7º Foro de Comisiones de Control organizado por la aseguradora celebrado ayer en Barcelona, que el objetivo de la entidad es conseguir una adecuada “seguridad financiera de las personas y que puedan vivir los últimos 20 ó 30 años de manera digna” durante la vejez, a la que calificó como “la mayor conquista del Estado de Binestar”. Ahorrar está al alcance de todos, indicó, y es uno de los grandes retos junto a tener una buena inversión y gestión. Después el sistema debe afrontar otros como la formación continua para mantener la empleabilidad. El último reto corresponde a los políticos y es la realización de un debate entre Ejecutivo, empresas y sindicados para cambiar el sistema hacia la sostenibilidad.
La sostenibilidad del sistema de pensiones, que entre este año y 2015 se habrá ‘tragado’ 14.000 millones de euros del Fondo de Reserva y cuenta con déficit de 1.200 millones en
Medidas: abaratar
Tanto Liébana como Muniesa realizaron un repaso a la economía española donde constataron una lenta salida de la crisis económica, donde no se contemplarán datos similares a los de antes de 2007. Para el profesor se “ha fiado mucho a la exportación pero el consumo privado no va”. Dibujó un escenario para los próximos 6 años donde la alta deuda, el 419% del PIB, lastrará la recuperación contraída además en tiempo de bonanza y donde el punto central sigue siendo la creación de empleo. Algo que se produce porque “a la clase política no le da la real gana de crear empleo” debido a la alta presión fiscal sobre el trabajo. Sus dos medidas para mejorar la economía serían “bajar los impuestos y crear mecanismos de reducción de
El foro también analizó la jubilación desde la vertiente social, empresarial y del bienestar. Nina Gramunt, neuropsicóloga, preguntada por la fecha límite que veía para trabajar señaló los 70 años, aunque matizó que depende del tipo de trabajo, la motivación y las condiciones personales. Por lo tanto, en el caso de aumentar la edad para el retiro tendría que ser con ajustes, sin explotar y con la permisividad de los afectados, un proceso de flexibilización progresiva. A nivel empresarial, el director de Cataluña y Baleares de AON Hewitt, Javier Fernández, habló de pasar de pensar en pensiones a hacerlo de un Plan para la jubilación en la empresa y que englobe aspectos sociales, intelectuales, físicos y financieros.
La última parte se dedicó a explicar 3 modelos de gestión de las inversiones de los planes: private equity o capital privado,