El 24 de abril tuvo lugar el XI Foro de Recursos Humanos. En el acto, celebrado en la sede de Esade, ha participado Willis. Fernando Palomares, director de Compensación de Employee Benefits, destacó que “el Real Decreto Ley 16/2013, aprobado en diciembre, ha supuesto un incremento de los costes de personal para la empresa, al incluir en la base de cotización conceptos que antes no cotizaban; el Informe de la Comisión de Expertos para la Reforma Fiscal, también propone eliminar algunas de las exenciones que actualmente tienen ciertos beneficios. Sin embargo, es muy positivo que en ambos casos los planes de formación conservan su tratamiento favorable, en cotización y en tributación (…) Sin duda una oportunidad que debemos seguir aprovechando”.

Durante la ronda final de preguntas, en las que se trató la necesidad de promover entre los trabajadores acciones de RSE, Fernando Palomares, ha destacado que “en Willis, además de participar como compañía en diferentes iniciativas de carácter solidario, se responde de manera prioritaria a las peticiones de empleados que tengan relación con temas de RSE, peticiones que aumentan año tras año”.