El equipo de Retirement de Willis Towers Watson inauguró el programa formativo "School of Pensions", un curso 100% on-line y gratuito, cuyo objetivo es ayudar a entender mejor la situación actual y futura de las pensiones y profundizar en las diferentes estrategias de jubilación para las empresas.

Se trata de una acción formativa dirigida a un alumnado que abarca desde el responsable de RRHH, hasta las incorporaciones más recientes, con el objetivo de formar y educar en materia de pensiones. El curso se impartirá entre el 7 de mayo y el 20 de junio y se divide en 4 bloques: 1.- Situación actual y perspectiva de futuro de las pensiones; 2.- Sistemas de Previsión Social Empresarial; 3.- Fiscalidad y 4.- Definición de la estrategia de pensiones

Gregorio Gil de Rozas, Head of Retirement de Willis Towers Watson afirma que, "estamos inmersos en una coyuntura en constante evolución, que hará que vivamos más de 100 años y tengamos unas carreras profesionales erráticas. Este contexto supone un reto para todas las organizaciones, tanto para las que tradicionalmente han desarrollado e implantado Planes de Ahorro, como para las que están pensándolo. Todo ello precisa una profunda reflexión sobre cómo vamos a ser capaces de lograr capturar y retener el talento en las empresas, y cómo sus empleados van a poder mantener su estilo de vida tras la jubilación. Así, transformar e impulsar la cultura de ahorro en la sociedad será clave, y las empresas jugarán un papel protagonista".