Zurich quiere acelerar la igualdad de género apoyando a las profesionales de la mediación a través del programa 'Mujeres Valientes Go al Mercado' porque, a pesar de los avances logrados en los últimos años, la presencia de mujeres en puestos de liderazgo en el sector asegurador sigue siendo escasa y solo 2 de cada 10 corredurías y agencias de seguros en España están dirigidas por mujeres. Además, ninguna de las asociaciones de corredores de seguros en España tiene al frente a una mujer, mientras que la presencia femenina en los Comités de Dirección de las compañías aseguradoras se reduce al 27 %.

La iniciativa se inspira en el proyecto interno Mujeres Valientes, del que Zurich ha llevado a cabo dos ediciones con sus empleadas, y que le ha permitido convertirse en una de las aseguradoras líderes en nuestro país en diversidad e inclusión.

Apoyo en formación

Las profesionales que accedan al programa Mujeres Valientes Go al Mercado recibirán apoyo y formación en ámbitos como el liderazgo, autoconocimiento, productividad, influencia, pensamiento disruptivo, innovación, etc. mediante píldoras, webinars y laboratorios online. "Queremos influir y ser agentes del cambio para promover la igualdad de género en el sector, al igual que hemos hecho en nuestra compañía. Gracias a este programa, podremos ayudar a muchas profesionales de los seguros a impulsar sus carreras y acceder a puestos de mayor responsabilidad, obteniendo el reconocimiento y la visibilidad que merecen por su trabajo", explica Sonia Calzada, directora de Negocio del Segmento Personas de Zurich.

Zurich se ha fijado como objetivos del programa lograr que en tres años las mujeres lleguen a ser el 30% del total de sus Mediadores TOP (actualmente suponen el 21% de los agentes y el 13% de los corredores). También espera contribuir a aumentar su presencia al frente de las asociaciones profesionales, así como en los premios del sector asegurador.

Si quiere recibir diariamente y GRATIS noticias como esta, pinche aquí