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                <title>Grupo Aseguranza :: Actualidad</title>
                <link>http://www.grupoaseguranza.com</link>
                <description>Actualidad Grupo Aseguranza</description>
                <language>es</language>
                <copyright>Copyright © 2001-2026</copyright>
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    <title><![CDATA[Los colegiados almerienses reciben formación en RC con Assicuratrice Milanese]]></title>
    <description><![CDATA[El Colegio de Mediadores de Almería ha celebrado una jornada sobre seguros de Responsabilidad Civil para centros y profesionales sanitarios, impartida por Assicuratrice Milanese España. Subraya que el objetivo era "profundizar en una de las áreas de mayor relevancia técnica y especialización dentro del ámbito asegurador". La sesión fue desarrollada por Renato Legnani, suscriptor de la aseguradora, y Enrique Montaner, responsable del área de Siniestros, quienes analizaron las principales características de estos seguros. Entre otros asuntos se detallaron conceptos relacionados con el alcance de las coberturas, los principales riesgos derivados de la actividad sanitaria, la gestión de reclamaciones y la importancia de una correcta suscripción y tramitación de siniestros en un entorno especialmente sensible desde el punto de vista jurídico y asistencial. Si quiere recibir diariamente y GRATIS noticias como esta, pinche aquí]]></description>
    <category>Noticias de Mediación</category>
    <pubDate>Fri, 22 May 2026 11:48:00 +0100</pubDate>
    <link><![CDATA[http://www.grupoaseguranza.com/noticias-de-mediacion/colegiados-almerienses-reciben-formacion-rc-assicuratrice]]></link>
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    <title><![CDATA[El Colegio de Girona organiza una jornada formativa sobre Asistencia en Viaje]]></title>
    <description><![CDATA[El Colegio de Mediadores de Girona ha celebrado una jornada sobre el seguro de Asistencia en Viaje con la participación de más de 130 profesionales. La jornada contó con la participación de Xavier Campmany, especialista en seguros de viaje, quien ofreció una visión práctica y actualizada sobre los riesgos asociados a los desplazamientos internacionales y las distintas soluciones aseguradoras existentes actualmente en el mercado. La sesión abordó aspectos como las diferentes tipologías de productos, las coberturas más relevantes, sus límites y exclusiones, así como las necesidades específicas derivadas de viajes por turismo, estudios, trabajo, deporte o desplazamientos corporativos. Se puso también atención a las responsabilidades que asumen las empresas cuando envían trabajadores al extranjero, así como en la importancia de ofrecer un asesoramiento profesional y diferencial frente a la contratación online de este tipo de seguros. Medalla de Honor Por otro lado, la institución propuso al Consejo General de los Colegios de Mediadores la concesión de la Medalla de Honor 2026 a Jordi Triola en reconocimiento a toda una trayectoria profesional dedicada a la mediación aseguradora. Pondera el Colegio que Triola ha sido una figura destacada dentro de la mediación en Cataluña y todo el territorio nacional. Presidió el Colegio de Girona durante una década y formó parte de la Junta de Gobierno y de la Comisión Permanente de la entidad durante más de dos décadas. Asimismo, fue presidente del Consell de Col·legis de Mediadors d'Assegurances de Catalunya y miembro de la Comisión Permanente del Consejo General, donde ejerció como vocal de agentes y de relaciones con la organización europea de mediadores BIPAR entre febrero de 2017 y febrero de 2019. En la actualidad continúa vinculado al sector como gerente de la agencia de seguros que lleva su nombre. La entrega de las Medallas de Honor tendrá lugar en el marco del Congreso de Mediadores 2026, que se celebrará los días 5 y 6 de octubre en Santander. Si quiere recibir diariamente y GRATIS noticias como esta, pinche aquí]]></description>
    <category>Noticias de Mediación</category>
    <pubDate>Fri, 22 May 2026 11:34:00 +0100</pubDate>
    <link><![CDATA[http://www.grupoaseguranza.com/noticias-de-mediacion/colegio-girona-organiza-jornada-formativa-sobre-asistencia-viaje]]></link>
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    <title><![CDATA[Helix Marine crea una filial en Portugal como primer paso de su internacionalización]]></title>
    <description><![CDATA[La agencia de suscripción Helix Marine ha aprovechado la celebración de su primer lustro de vida con 3 anuncios: ya cuenta con las autorizaciones pertinentes para entrar en Puertos y Terminales, comenzará sus operaciones en Portugal a través de una nueva filial como primer paso de su expansión por Iberoamérica y Europa y, finalmente, va a iniciar el aseguramiento en Energía. El CEO de la entidad, Rafael Real, ha señalado que afronta 2026 con un plan estratégico entrado en el crecimiento, diversificación, desarrollo tecnológico y consolidación de su posicionamiento como agencia de suscripción especializada en riesgos marítimos complejos y nuevas líneas de negocio. El también fundador de la agencia de suscripción resaltó que cuentan con una retención de pólizas del 90% y poseen una tasa de transformación superior al 40%. Unos datos que "nos animan y estimulan a continuar con nuestro modelo de negocio, basado en una rigurosa suscripción, junto a un sistema de gestión de claims integral". Además, ponderó también que su tasa de transformación a póliza sobre peticiones analizadas y cotizadas es superior al 30% y han registrado un "fuerte crecimiento" en el área de recobros, considera como "estratégica en el desarrollo de la empresa". Durante 2025 Helix Marine registró un crecimiento en primas del 20%. La agencia apunta que trabaja en exclusiva para España con Tokio Marine Europe. También han sumado al proyecto a SMATBP, Markel, Reale y señala que pronto incorporará a nuevas compañías. Si quiere recibir diariamente y GRATIS noticias como esta, pinche aquí]]></description>
    <category>Noticias de Seguros</category>
    <pubDate>Fri, 22 May 2026 10:19:00 +0100</pubDate>
    <link><![CDATA[http://www.grupoaseguranza.com/noticias-de-seguros/helix-marine-crea-filial-portugal-como-primer-paso]]></link>
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    <title><![CDATA[La UE publica la información técnica para el cálculo de las provisiones y los fondos propios]]></title>
    <description><![CDATA[El Diario Oficial de la Unión Europea ha publicado el Reglamento de Ejecución (UE) 2026/1094 de la Comisión, de 21 de mayo de 2026, por el que se establece la información técnica para el cálculo de las provisiones técnicas y los fondos propios básicos a efectos de la presentación de información con fecha de referencia comprendida entre el 31 de marzo de 2026 y el 29 de junio de 2026. El Reglamento se ha aprobado en conformidad con la Directiva 2009/138/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, sobre el acceso a la actividad de seguro y de reaseguro y su ejercicio. Si quiere recibir diariamente y GRATIS noticias como esta, pinche aquí]]></description>
    <category>Noticias de Seguros</category>
    <pubDate>Fri, 22 May 2026 08:38:00 +0100</pubDate>
    <link><![CDATA[http://www.grupoaseguranza.com/noticias-de-seguros/ue-publica-informacion-tecnica-para-calculo-provisiones-fondos]]></link>
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    <title><![CDATA[Los nuevos riesgos obligan a replantear la detección de incendios]]></title>
    <description><![CDATA[Tecnifuego reunió en la Mesa de Detección en Barcelona a fabricantes, bomberos e ingenierías para analizar el impacto de la electrificación, la protección en viviendas y la gestión remota de alarmas, dejando como una de las principales conclusiones que la detección de incendios ya no se enfrenta solo al fuego. Ahora se convive con edificios más complejos, nuevas cargas eléctricas, sistemas conectados, instalaciones fotovoltaicas o entornos logísticos "que hace apenas unos años ni siquiera estaban contemplados en muchas normativas. Y ahí es donde el sector empieza a asumir que buena parte de las reglas con las que ha trabajado durante años necesitan revisarse". Uno de los mensajes en los que más se insistió fue el desfase entre la velocidad a la que cambia el entorno y la capacidad de adaptación de la normativa. Lluis Marín, coordinador del Comité de Detección de Tecnifuego, alertó de que muchas instalaciones que en su día cumplían la normativa hoy conviven con nuevas cargas energéticas y nuevos usos para los que no fueron concebidas. "Los edificios han cambiado y las instalaciones también. No podemos seguir dando por válidas las premisas del pasado", dijo. Incidió en la importancia de reducir los tiempos de detección y notificación en caso de incendio, defendiendo sistemas conectados, correctamente mantenidos y capaces de verificar alarmas de forma eficaz. Y puso sobre la mesa algunos de los escenarios que más preocupan actualmente al sector, como la logística en altura, la movilidad eléctrica o la rápida propagación del humo en determinados entornos residenciales y aparcamientos. Antonio Vinuesa, presidente del Comité Técnico de Normalización CTN 23 SC3, afirmó que "los edificios y la tecnología han cambiado mucho en estos años y la norma tiene que evolucionar con ellos", y defendió la necesidad de que la normativa sea más clara, práctica y homogénea para todo el sector. En cuanto a la protección frente al fuego en viviendas, Esemel Valles, del Área Técnica de Tecnifuego, explicó la propuesta que se plantea para incorporar detección de humos en viviendas dentro del Código Técnico de la Edificación, junto a requisitos adicionales en edificios residenciales de gran altura. "Vamos a empezar probablemente con unos mínimos, pero es un avance importante", señaló. Si quiere recibir diariamente y GRATIS noticias como esta, pinche aquí]]></description>
    <category>Noticias de Seguros</category>
    <pubDate>Fri, 22 May 2026 08:18:00 +0100</pubDate>
    <link><![CDATA[http://www.grupoaseguranza.com/noticias-de-seguros/nuevos-riesgos-obligan-replantear-deteccion-incendios]]></link>
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    <title><![CDATA[Un proyecto para detectar enfermedades cardiovasculares recibe 100.000 euros de Fundación Mapfre]]></title>
    <description><![CDATA[El proyecto Aitheroscope (España), una herramienta basada en IA que permite detectar las enfermedades cardiovasculares ha sido el ganador de la 9ª edición de los Premios Fundación Mapfre a la Innovación Social dotado con 100.000 euros. El galardón ha sido entregado en un acto celebrado en Madrid con la participación de Antonio Huertas, presidente de Fundación Mapfre; Elvira Vega, directora general de Fundación Mapfre; S.A.R. la Infanta Doña Elena de Borbón, directora de Proyectos de Fundación Mapfre; Isabela del Alcázar Benjumea, directora de Propósito y Sostenibilidad de IE University; y Antonio Espinosa de los Monteros, cofundador de LIUX y AUARA. Antonio Huertas ha señalado que "en Fundación Mapfre vamos a por más, más personas empatizando con personas, más empresas que entiendan que juntos podemos cambiar las cosas, más voluntarios compartiendo generosamente su tiempo y su trabajo, más proyectos innovadores como éstos que realmente producen impacto social y, en definitiva, más instituciones que quieran construir con nosotros un futuro más humano para todos". Además, ha destacado que "no se trata únicamente de hacer cosas sino de preguntarnos y probar lo que cambia realmente gracias a lo que hacemos.  Creemos que la innovación social, el compromiso, y la solidaridad son poderosas palancas para avanzar como sociedad". Si quiere recibir diariamente y GRATIS noticias como esta, pinche aquí]]></description>
    <category>Noticias de Seguros</category>
    <pubDate>Fri, 22 May 2026 08:15:00 +0100</pubDate>
    <link><![CDATA[http://www.grupoaseguranza.com/noticias-de-seguros/herramienta-para-detectar-enfermedades-cardiovasculares-recibe]]></link>
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    <title><![CDATA[Asitur Focus analiza la distribución de los incendios y los robos a lo largo del año]]></title>
    <description><![CDATA[Asitur Focus ha analizado la distribución a lo largo del año de los incendios y los robos permitiendo identificar patrones de concentración diferenciados entre ambas tipologías, que ayudan a entender mejor cómo evoluciona el riesgo en el hogar. En robos, enero concentra cerca del 10% del total anual y julio se sitúa también entre los meses de mayor peso, con un 9%. Son porcentajes sensiblemente superiores a los registrados en meses de menor incidencia, como noviembre o junio, que se sitúan en torno al 7,5%. Esta mayor concentración encaja con periodos de mayor movilidad y ausencia del domicilio, especialmente en vacaciones, un momento en el que es más recomendable reforzar las medidas preventivas y evitar señales evidentes de que la vivienda está vacía En incendios, la estacionalidad aparece más asociada al invierno. Enero concentra algo más del 11% del total anual y diciembre alrededor del 9,2%, frente a meses de menor incidencia como septiembre u octubre, que se sitúan en el entorno del 7%. Esta evolución resulta coherente con el mayor uso de calefacción, aparatos eléctricos y chimeneas durante los meses fríos. Las fiestas navideñas también llevan consigo una mayor presencia de iluminación decorativa, velas, estufas y regletas. Si quiere recibir diariamente y GRATIS noticias como esta, pinche aquí]]></description>
    <category>Noticias de Seguros</category>
    <pubDate>Fri, 22 May 2026 08:02:00 +0100</pubDate>
    <link><![CDATA[http://www.grupoaseguranza.com/noticias-de-seguros/incendios-invierno-robos-enero-julio]]></link>
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    <title><![CDATA[Fundación Mutual Médica convoca sus XXXVI Premios a la Investigación ]]></title>
    <description><![CDATA[Fundación Mutual Médica ha abierto el plazo de presentación de candidaturas a los Premios a la Investigación Mutual Médica 2026 con una dotación total de más de 80.000 euros. Estos galardones tienen como objetivo fomentar la investigación en el ámbito de la medicina, impulsar el desarrollo profesional de los médicos jóvenes y reconocer tanto el talento emergente como los mejores artículos científicos publicados por investigadores del sector, contribuyendo además a la difusión del conocimiento médico. "En la Fundación Mutual Médica mantenemos un compromiso sólido con el cuidado de quienes cuidan. Impulsar la investigación médica y apoyar el talento joven forma parte de nuestra manera de contribuir al progreso de la medicina y al desarrollo futuro de la profesión. En este sentido, desde el año pasado reforzamos este compromiso con una mayor dotación económica de los Premios a la Investigación Mutual Médica, como reflejo de nuestro respaldo a los médicos que lideran la innovación y la generación de conocimiento en el ámbito clínico. Estos galardones nacen con la voluntad de fomentar la investigación, el aprendizaje continuo y el intercambio de conocimiento, reconociendo el valor de cada proyecto y su capacidad de transformación en el ámbito sanitario", destaca Alejandro Andreu, presidente de la Fundación. Presentación de candidaturas Los médicos pueden presentar sus candidaturas a la Beca Mutual Médica y al Premio Dr. Font hasta el 30 de septiembre a través de un formulario en la misma web de la Fundación Mutual Médica. Los estudiantes tendrán que rellenar un formulario que les facilitará su facultad y dispondrán hasta el 15 de julio para enviar su candidatura al Premio TFG-Fundación Mutual Médica. Si quiere recibir diariamente y GRATIS noticias como esta, pinche aquí]]></description>
    <category>Noticias de Seguros</category>
    <pubDate>Thu, 21 May 2026 15:42:00 +0100</pubDate>
    <link><![CDATA[http://www.grupoaseguranza.com/noticias-de-seguros/fundacion-mutual-medica-convoca-xxxvi-premios-investigacion]]></link>
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    <title><![CDATA[AXA celebra la semana de la diversidad]]></title>
    <description><![CDATA[AXA ha celebrado la semana de la diversidad bajo el lema #EnAXApuedoserYo y en la que han participado más de 1.000 empleados de la compañía. "El mundo que aseguramos y el mundo en el que vivimos es diverso por lo que tenemos que preparar a las organizaciones y nuestros empleados para afrontar las situaciones de la mejor manera posible", señaló Rodrigo Fuentes, director de Personas, Organización, Cultura y Secretaría General.Durante la semana, los empleados de la aseguradora han podido asistir y participar en actividades como las conferencias como la protagonizada por Jesús Manuel Ruíz sobre Diversidad e Inteligencia Artificial; Pere Estupinyá sobre el entendimiento de mentes diversas en entornos laborales o Elena Alfaro de la Fundación Diversidad que habló de "cinco generaciones, un mismo equipo". Además, se han celebrado talleres de sensibilización y mesas redondas con el objetivo de sensibilizar a los empleados y reforzar el aporte de la diversidad al negocio. Si quiere recibir diariamente y GRATIS noticias como esta, pinche aquí]]></description>
    <category>Noticias de Seguros</category>
    <pubDate>Thu, 21 May 2026 15:34:00 +0100</pubDate>
    <link><![CDATA[http://www.grupoaseguranza.com/noticias-de-seguros/axa-celebra-semana-diversidad]]></link>
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    <title><![CDATA[ El Colegio de Baleares refuerza su relación con AXA y SegurCaixa Adeslas]]></title>
    <description><![CDATA[El Colegio de Baleares y AXA Seguros han renovado su convenio de colaboración, reafirmando su compromiso de apoyar y desarrollar la labor de los mediadores de seguros en la región. Entre las acciones previstas por ambas organizaciones se incluyen actividades formativas, participación en eventos colegiales y el patrocinio de iniciativas que contribuyan a la profesionalización del sector. La firma tuvo lugar en las instalaciones del Colegio, con la presencia del presidente, Antonio Jesús Balaguer y, por parte de AXA Seguros, Sergi Cardeñas, director del Canal Corredores, Brokers y Bancaseguros Territorial Levante-Baleares de AXA Seguros. Balaguer destacó que "la continuidad de nuestra colaboración con AXA Seguros nos permite seguir impulsando iniciativas de valor para nuestros colegiados, fomentando la formación continua, el intercambio de conocimiento y el fortalecimiento del ejercicio profesional de la mediación." Para Cardeñas "la firma de este acuerdo afianza el compromiso de AXA por la mediación profesional de Baleares, impulsor esencial en la distribución de nuestros productos en las islas". "El canal mediador es mucho más que un motor de ventas, supone una alianza estratégica que actúa como un nexo de unión con los clientes y nos permite entender sus necesidades. Estamos orgullosos de compartir con el Colegio, un año más, nuestra misión de proteger lo que importa", añadió. Acuerdo con SegurCaixa Adeslas Por otro lado, el Colegio también ha renovado su convenio de colaboración con SegurCaixa Adeslas y reafirma de esta manera "una alianza estratégica orientada al fortalecimiento de la mediación profesional y al impulso de iniciativas que aporten valor al sector asegurador en las Islas Baleares", según manifiesta en un comunicado. La firma del acuerdo contó con la participación del director del Área Comercial Levante Sur-Baleares de la aseguradora, Juan Antonio Serrano, y el presidente de la institución colegial, Antonio Jesús Balaguer.  Indica este último que la continuidad de la relación con la entidad "nos permite seguir generando espacios de colaboración y conocimiento mutuo con una entidad de referencia del sector". Subraya que el objetivo "sigue siendo facilitar a los colegiados herramientas, información y formación que les ayuden a ofrecer el mejor asesoramiento posible a sus clientes". Por su parte, el representante de SegurCaixa Adeslas ha mostrado su satisfacción de "seguir reforzando una colaboración que se basa en la confianza mutua y en una visión compartida de la mediación como pilar clave del sector". Añade que "renovar este acuerdo nos permite continuar poniendo nuestra experiencia, especialmente en el ramo de Salud, al servicio de los mediadores, para que puedan ofrecer a sus clientes soluciones cada vez más ajustadas a sus necesidades reales". La renovación da continuidad a la colaboración de ambas entidades en materia de formación, participación en actividades colegiales y presencia activa en encuentros sectoriales. Si quiere recibir diariamente y GRATIS noticias como esta, pinche aquí]]></description>
    <category>Noticias de Mediación</category>
    <pubDate>Thu, 21 May 2026 15:25:00 +0100</pubDate>
    <link><![CDATA[http://www.grupoaseguranza.com/noticias-de-mediacion/colegio-baleares-axa-reafirman-compromiso-mediacion-profesional]]></link>
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    <title><![CDATA[El Colegio de Madrid y Assek Europe impulsan la especialización en el seguro de Transporte]]></title>
    <description><![CDATA[El Colegio de Madrid y Assek Europe han renovado su acuerdo de colaboración con el objetivo de potenciar la formación y las soluciones de valor añadido en el seguro de mercancías transportadas. Ambas entidades desarrollarán un calendario de acciones conjuntas durante los próximos meses enfocado en la divulgación y la capacitación comercial. Assek Europe mantendrá su vinculación con las nuevas generaciones de profesionales impartiendo ponencias especializadas en transportes y celebrando una jornada anual en el salón de actos de la institución, entre otras iniciativas. El convenio ha sido firmado por Elena Jiménez de Andrade, presidenta del Colegio de Madrid, y Carmen Castellano, CEO de Assek Europe. Para Elena Jiménez de Andrade "renovar nuestra alianza con Assek Europe es una excelente noticia para todos los colegiados. El seguro de mercancías transportadas requiere un nivel de especialización muy alto y soluciones muy dinámicas. Gracias a este acuerdo, el Colegio seguirá acogiendo en sus instalaciones sesiones informativas y jornadas técnicas esenciales para que la mediación madrileña domine este ramo, conozca las mejores herramientas de gestión y ofrezca el mejor asesoramiento posible a sus clientes." Por su parte, Carmen Castellano, CEO de Assek Europe ha declarado que la renovación de este acuerdo refuerza una colaboración que, durante el año anterior, ha permitido desarrollar numerosas actividades formativas y de divulgación dirigidas a los profesionales del sector asegurador. Gracias al trabajo conjunto entre ambas entidades, se ha contribuido a acercar el ramo de transporte de mercancías a los corredores, fomentando un mayor conocimiento técnico y especializado sobre esta línea de negocio. Si quiere recibir diariamente y GRATIS noticias como esta, pinche aquí]]></description>
    <category>Noticias de Mediación</category>
    <pubDate>Thu, 21 May 2026 13:58:00 +0100</pubDate>
    <link><![CDATA[http://www.grupoaseguranza.com/noticias-de-mediacion/colegio-madrid-assek-europe-impulsan-especializacion-seguro]]></link>
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    <title><![CDATA[Occident reconoce a sus antiguos empleados en el encuentro anual de jubilados]]></title>
    <description><![CDATA[Occident ha celebrado su tradicional encuentro anual para empleados jubilados, una cita que se remonta a hace más de seis décadas y que en esta edición ha reunido a más de 500 personas entre Barcelona y Madrid, consolidándose como uno de los momentos más significativos del calendario corporativo. En los dos encuentros tomaron la palabra el presidente de GCO, José María Serra, y el director de Personas, Talento y Cultura de Occident, Xavier Portales, quienes agradecieron la dedicación y compromiso de todos los asistentes durante su etapa profesional en la compañía. Serra trasladó a los presentes el reconocimiento de la organización: "Detrás de la trayectoria de Occident hay cientos de historias personales de compromiso y vocación de servicio. Este encuentro es una manera de agradecer y reconocer a todas las personas que habéis formado parte de ese camino y que seguís siendo parte esencial de nuestra historia". Portales, por su parte, puso el acento en la vigencia de ese legado: "La cultura de Occident se ha construido gracias a las personas. Los valores, la manera de entender el trabajo y el compromiso con nuestros clientes que hoy definen a la compañía son fruto de la aportación de quienes habéis formado parte de ella durante tantos años". Si quiere recibir diariamente y GRATIS noticias como esta, pinche aquí]]></description>
    <category>Noticias de Seguros</category>
    <pubDate>Thu, 21 May 2026 13:51:00 +0100</pubDate>
    <link><![CDATA[http://www.grupoaseguranza.com/noticias-de-seguros/occident-reconoce-antiguos-empleados-encuentro-anual-jubilados]]></link>
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    <title><![CDATA[El Foro 'Más Talento Senior' impulsa el debate sobre la diversidad generacional en la empresa]]></title>
    <description><![CDATA[Santalucía ha acogido el II Foro Más Talento Senior impulsado por Fundación Másfamilia, Fundación Máshumano y la Asociación EJE&amp;CON. Bajo el lema "Impulsando el valor del talento sénior", la jornada se ha convertido en un espacio de reflexión, aprendizaje e inspiración para las organizaciones en torno a aspectos como la promoción de la empleabilidad, el valor de los profesionales de mayor experiencia, o las buenas prácticas en la gestión de la diversidad generacional. La apertura del acto corrió a cargo de Almudena Domínguez, directora de Diversidad, Cultura y Liderazgo de Santalucía, que destacó que "las organizaciones que sepan integrar generaciones diversas serán, sin duda, más humanas, más sostenibles y también más competitivas Durante el encuentro se analizó la salud y el bienestar del colectivo sénior desde una perspectiva integral. Las diferentes intervenciones coincidieron en la necesidad de impulsar medidas reales y de impacto, entendiendo la gestión del talento sénior no solo como una cuestión social, sino también como una ventaja competitiva para las organizaciones. Si quiere recibir diariamente y GRATIS noticias como esta, pinche aquí]]></description>
    <category>Noticias de Seguros</category>
    <pubDate>Thu, 21 May 2026 13:45:00 +0100</pubDate>
    <link><![CDATA[http://www.grupoaseguranza.com/noticias-de-seguros/foro-mas-talento-senior-impulsa-debate-sobre-diversidad-empresa]]></link>
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    <title><![CDATA[La IA exigirá nuevas habilidades, sin embargo, las empresas apenas invierten en formación]]></title>
    <description><![CDATA[Según desvela el Estudio de Tendencias de Capital Humano elaborado por Aon, el 88% de los empleadores coincide en que la IA exigirá que las plantillas desarrollen nuevas habilidades, y sitúa capacidades humanas como la adaptabilidad, el liderazgo y la gestión del cambio como los impulsores más críticos del éxito en los próximos tres años, incluso por delante de las habilidades técnicas. Sin embargo, aunque el 73% de las organizaciones ya ha desplegado o está pilotando programas de IA, solo el 18% afirma que la mayor parte de su plantilla ha participado en programas de reciclaje o mejora de competencias (reskilling o upskilling) en IA durante el último año. La limitación de recursos o presupuestos de formación se cita como el principal obstáculo para desarrollar habilidades internamente. De hecho, el 84% de los empleadores afirma que las habilidades blandas (soft skills) se volverán más importantes a medida que aumente la automatización, y el 37% de los líderes identifica las futuras brechas de habilidades de la plantilla como su principal preocupación en los próximos cinco a diez años. Este patrón pone de relieve una clara desalineación: las organizaciones priorizan la automatización mientras, a la vez, reconocen que las capacidades humanas determinarán si la IA ofrece resultados. Y es que el éxito de la IA dependerá de las personas, pero la mayoría de las organizaciones sigue centrando la inversión en la tecnología. Es en este punto donde se genera una pérdida de valor. Para cerrar la brecha de preparación, es necesario un enfoque coordinado de habilidades, confianza, gobernanza y liderazgo para garantizar que la inversión se traduzca en rendimiento sostenible y resiliencia. Cerrar la brecha de preparación El Estudio de Tendencias de Capital Humano de Aon describe acciones prácticas que las organizaciones pueden llevar a cabo para cerrar la brecha de preparación y desbloquear el valor de la IA. Estas incluyen: alinear la estrategia de IA con la planificación de la fuerza laboral; evaluar las capacidades en IA y las necesidades de habilidades futuras e invertir en programas estructurados de recapacitación (reskilling) y mejora de habilidades (upskilling) a nivel organizacional; fortalecer las capacidades de liderazgo para guiar el cambio con una gobernanza clara y marcos de control; y usar datos y analítica de personas más maduros y conectados para tomar decisiones más inteligentes sobre dónde invertir.  Las organizaciones que actúen con determinación pueden construir fuerzas laborales más resilientes, seguras y productivas, y hacer realidad todo el potencial de la IA. Si quiere recibir diariamente y GRATIS noticias como esta, pinche aquí]]></description>
    <category>Noticias de Seguros</category>
    <pubDate>Thu, 21 May 2026 13:20:00 +0100</pubDate>
    <link><![CDATA[http://www.grupoaseguranza.com/noticias-de-seguros/ia-exigira-nuevas-habilidades-sin-embargo-empresas-apenas]]></link>
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