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21 de julio
08:47 2017
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Mutua Madrileña se adhiere al 'curriculum vitae anónimo'

Mutua Madrileña implementará en sus procesos de selección el proyecto de Currículum Vitae anónimo que ha puesto en marcha el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través del Instituto de la Mujer. El objetivo del mismo es incorporar a las empresas procedimientos de selección despersonalizados que permitan evitar sesgos de género en las contrataciones y reducir así la discriminación laboral y la brecha salarial de género, destaca la compañía.

A este proyecto se han unido hasta el momento 70 empresas españolas y se prevé la creación de grupos de trabajo que diseñarán los procedimientos y modelos más adecuados para facilitar su implantación en el mercado.

En 2008 Mutua Madrileña creó un Plan de Igualdad promoviendo la no discriminación para acceder al empleo y la igualdad de trato en promociones y en salarios. 5 años después implementó el programa Liderazgo Femenino para potencia la presencia de mujeres en puestos directivos.

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