Miércoles, 19 de diciembre de 2018

Grupo Aseguranza

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21 de febrero
09:52 2013
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Fecor delimita prácticas que pueden llevar al auxiliar a convertirse en empleado

Fecor se hace eco de la información de El Heraldo de Aragón sobre la vista oral en el Juzgado de lo Social nº 2 de Zaragoza contra la agencia Asnorte y santalucía, “como responsable solidaria de la deuda de su agente, que fue presentada por la Inspección de Trabajo solicitando reconocer como trabajadores a 146 auxiliares externos”. Fecor subraya que “las 30 aseguradoras de nuestro Grupo de Apoyo y los 325 corredores de la Federación recibieron hace ya tiempo un informe interno que analizaba minuciosamente los riesgos de una inadecuada contratación y gestión de auxiliares externos y asesores; distribuyendo un modelo de contrato con auxiliares que eliminaba cualquier posibilidad de incurrir en lo que se denomina `Ajenidad y Dependencia´, los dos riesgos más evidentes en los que se puede incurrir con auxiliares”.

Añade que “l
a citada agencia realizó exactamente todas las prácticas con auxiliares que el informe fija que no se deben realizar en ningún caso: Reconocerles objetivos comerciales; desarrollar las tareas en las oficinas de la agencia; los medios con los que trabajaban eran de la agencia; las llamadas las hacían desde el teléfono de la agencia; los auxiliares tenían que cumplir un horario fijo; se les realizaba control diario, semanal y mensual; y tenían que justificar las ausencias y recuperar las horas”. Y concluye que “estas cosas nos hacen darnos cuenta de la importancia para una compañía tener la tranquilidad de saber que sus distribuidores cuentan con el asesoramiento e instrucción necesarias para ser un colectivo y canal verdaderamente profesional”.

D
e otro lado, Fecor elegió ‘Estamos de tu parte’ como l lema para su Congreso en Valencia el 26 y 27 de junio.