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El Colegio de Mediadores de Seguros de Zaragoza ha organizado la jornada 'Next level. Cuando la igualdad ya es un hecho', donde se ha analizado el contexto de la igualdad de género dentro del sector asegurador y reflexionado sobre posibles medidas a poner en marcha para seguir mejorando. Una de las principales conclusiones extraídas de esta jornada ha sido que la igualdad en el seguro español ha dejado de ser una cuestión de voluntad individual para convertirse en una necesidad estratégica y de negocio.

El encuentro lo ha inaugurado el presidente del Colegio de Zaragoza, Miguel de las Morenas, que ha aportado datos de la presencia de la mujer en la institución: "Somos conscientes de que quedan muchas cosas por hacer. Apenas el 30% de nuestras colegiadas son mujeres, algo que contrasta con el alto talento femenino con el que contamos en las oficinas. Como dicen estas jornadas, vamos a seguir trabajando porque queremos que la igualdad sea un hecho en nuestro sector. Next level se va a quedar ya como un proyecto fijo del Colegio de Mediadores". Este acto ha contado con la presencia de la presidenta de las Cortes de Aragón, María Navarro.

Una de las ponentes de la jornada ha sido Isabel de Jorge, directora general de Asefa SMA SA Sucursal España, que ha señalado que la igualdad es un "tema de talento y de negocio" que beneficia a toda la organización. También ha intervenido Olivia Loewe, directora de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Allianz España, que ha afirmado que los equipos heterogéneos son "más creativos, innovadores y productivos", lo que convierte la igualdad en una pieza fundamental en el mercado actual.

Por su parte, Sonia Calzada, directora de Distribución de Zurich España, ha destacado que el objetivo del sector es que cualquier persona pueda ocupar posiciones de responsabilidad sin que le cueste "el doble que a otro género", advirtiendo además de que la conciliación y el reparto de la carga mental en el hogar son la base para el éxito profesional.

Y también ha formado parte del evento Eva Tomás, directora del Canal Corredores y Brokers de AXA España, que ha recordado que, aunque el sector cuenta con un 54% de mujeres en las plantillas, es vital trabajar para que la igualdad sea un "generador de oportunidades" real, especialmente en áreas como la distribución y la tecnología.

En cuanto a la implementación de medidas, las expertas han hecho hincapié en la importancia de profesionalizar la igualdad mediante métricas y referentes, en visibilizar el talento femenino en las empresas y en crear espacios de intercambio donde se compartan experiencias y sirva para identificar problemas y buscar soluciones comunes.

En el acto también han participado Ruth Mayayo, vocal de Comunicación de la Junta de Gobierno del Colegio, y la coach de directivas Yolanda Sáenz de Tejada, que ha impartido la ponencia 'Corresponsabilidad profesional. Igualdad real en los equipos'.

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