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27 de mayo
08:50 2019
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Convenio de la Mediación: debate sobre cómo transformar el premio de jubilación

La Comisión Negociadora del Convenio de la Mediación de Seguros ha debatido en su última reunión sobre la posible transformación del premio de jubilación. CCOO indica que había planteado la posible "constitución de un plan de pensiones o, de manera alternativa, un seguro de aportación definida que sirva como instrumento de previsión social y complemente el sistema público de pensiones. La idea del sindicato es que el sistema que se incorpore al convenio colectivo ofrezca las mayores certezas, convirtiendo meras expectativas en derechos ciertos".

Según el sindicato hay consenso entre las partes en que "el sistema deberá cubrir las garantías de jubilación ordinaria, jubilación anticipada, incapacidad permanente (total, absoluta y gran invalidez) y fallecimiento. Asimismo, deberá permitir unos supuestos de liquidez extraordinaria en los casos de enfermedad grave y desempleo de larga duración".

Porcentaje de aplicación

Señala como uno de los temas controvertidos el porcentaje que se aplicará sobre la tabla de salario base anual (x14) y que tendrán que aportar las empresas. Los sindicatos han propuesto que se haga un estudio actual sobre determinadas categorías profesionales para ver la proyección considerando distintas antigüedades en las empresas.

También identifica como otro de los temas controvertidos "el tratamiento de los 'servicios pasados', es decir, el número de mensualidades que cada persona hubiera generado en el momento en el que se llevase a cabo la transformación del sistema".

La próxima reunión de mesa está prevista para el 28 de mayo, donde se abordarán los temas de formación y clasificación profesional.

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