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Coseba 1986 celebró del 1 al 6 de abril su XVI Convención Premier, en esta ocasión en Dakar (Senegal), para su Red Premier con más de 70 participantes entre responsables de oficinas, consultores e integrantes del Comité de Dirección y Consejo de Administración. Durante la jornada profesional central, se abordaron los grandes retos del mercado y la hoja de ruta de Coseba para afrontarlos. "En este sentido, la situación actual del mercado, marcada por fenómenos como la concentración de la mediación, el desembarco de fondos de inversión o la aparición de una competencia agresiva, dibuja un panorama en el que solo las estructuras fuertes, cohesionadas y con visión a largo plazo tendrán capacidad real de permanencia", expone.

La dirección de Coseba insistió en dos objetivos estratégicos clave: la consolidación de una red cohesionada "que funcione como una sola marca, manteniendo la independencia operativa de cada oficina, pero avanzando de forma conjunta y armónica", y la incorporación de nuevas oficinas y nuevos modelos de distribución, "orientados a mantener el ritmo de crecimiento necesario para cumplir los objetivos fijados en el plan estratégico para 2030".

Sobre la evolución constante del mercado, "no solo buscamos mejorar condiciones económicas, sino abrir la puerta a nuevas oportunidades, productos y nichos aún no explorados", subrayó Silvia Dancausa, CEO de Coseba. Además, se presentó el nuevo paquete de soluciones tecnológicas que verá la luz a partir de junio, con una renovación integral del ERP, las aplicaciones móviles para clientes y colaboradores, y la evolución del CRM eCorredor. Sobre esto, Dancausa señaló que "Coseba no concibe la digitalización como una amenaza, sino como una palanca de crecimiento y eficiencia operativa, siempre bajo una premisa innegociable: la cercanía, el asesoramiento experto y la personalización del servicio que definen a la mediación profesional".

También se expuso la iniciativa 'La correduría que queremos', mediante la cual se iniciará una segmentación de la Red Premier para identificar necesidades y oportunidades personalizadas.

Por último, se rindió homenaje a Manolo Martos, miembro de la organización fallecido en 2024, y se entregaron los tradicionales premios a la Calidad e Implicación y al Esfuerzo y Proyección (Premio Juan Antonio Ocaña). Además, se reconoció públicamente a dos oficinas por su destacada actividad en redes sociales y su contribución a la visibilidad y reputación de marca. Y se organizó una donación de material médico a un dispensario local en Saly, y una acción especial en el marco del programa Singular Woman, con visita a un internado infantil donde se entregó material escolar, alimentos y se compartieron actividades con los menores.

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