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01 de octubre
08:29 2020
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Howden Iberia pretende alcanzar los 100 millones en ingresos y los 1.000 empleados en 5 años

Howden Iberia ha presentado su plan estratégico con el objetivo de llegar a 100 millones de euros en ingresos y a los 1.000 empleados en los próximos 5 años. "Queremos seguir generando muchos puestos de trabajo y liderar el crecimiento del sector", ha afirmado Salvador Marín, su consejero delegado, que ha resaltado la importancia de continuar en la misma dirección: "Pero, sobre todo, el principal reto de la compañía es mantener nuestra esencia, que nos ha permitido implementar el modelo global de Howden Broking Group de manera exitosa en el país en los últimos 10 años. Queremos mantener el alma y los valores con los que se construyó esta empresa y que son nuestro principal elemento diferenciador".

El pasado ejercicio, Howden Iberia lo ha cerrado superando los 25 millones de euros en ingresos y alcanzando los 370 empleados. Y el actual 2020 prevé que lo hará incrementando los ingresos un 40%, hasta los 35 millones, gracias a la reciente adquisición de Compensa Capital Humano. 

El plan estratégico de Howden se sustenta en cuatro pilares. El primero es la filosofía 'people first', cuyo fin es "retener y captar nuevo talento". Para el responsable de Howden en España y Portugal, esto "solo se consigue ofreciendo un proyecto claro, una estrategia definida y bien comunicada a los equipos; diseñando un desarrollo profesional individualizado, dando formación continua, apostando por la conciliación y dibujando esquemas retributivos en función del valor que aportas a la empresa".

El segundo eje es la especialización sectorial para aportar "valor" a los clientes "mediante el conocimiento y expertise" de los equipos y el tercero es la "expansión geográfica", un aspecto que Salvador Marín califica de "fundamental para estar próximos a los clientes y conocer tanto su entorno macroeconómico como sus necesidades".

El cuarto pilar es la tecnología. Howden Iberia ya cuenta con la plataforma tecnológica de Compensa y, durante este año, ha implementado 'Serenity', un portal de usuario a través del cual el cliente puede consultar sus pólizas, recibos, declarar y seguir la evolución de un siniestro, actualizar sus datos personales y visualizar su nivel de riesgo comparando la información de las coberturas actuales con sus necesidades personales y familiares.

Por otra parte, el Grupo Howden cuenta con nueva imagen corporativa tras la unión, a nivel global, de Howden y RKH. "La nueva marca visual refleja nuestra misión de ayudar a nuestros clientes a adaptarse, avanzar y prosperar en el mundo siempre cambiante en el que vivimos", ha subrayado José Manuel González, CEO de Howden Broking Group.