Grupo Aseguranza

Liberty se compromete aún más con la mediación a través de la 5ª edición de su programa Generación Futura 3.0, un programa orientado al relevo generacional en las corredurías de seguros, un proyecto formativo diseñado para que empresas familiares del sector asegurador estén preparadas para continuar compitiendo en el mercado.

La compañía ofrece formación 100% digital a través de distintos recursos y con un punto de encuentro, Liberty Academy, donde cada participante tendrá su espacio para poder seguir la formación de manera individualizada con las tutorías de expertos Liberty. Así la compañía, reivindica el papel crucial que juegan estas empresas para la economía.

Diseño ad-hoc

Se trata de un programa de Gestión y Dirección de Negocio diseñado ad-hoc para apoyar el desarrollo profesional y que empresas familiares del sector asegurador puedan competir en el mercado y sean las siguientes generaciones las encargadas de continuar con el negocio. La formación, centrada en presentar herramientas para la gestión y dirección del negocio y en el liderazgo directivo, consta de 80 horas que se desarrollarán en un formato híbrido en el que predomina el aprendizaje virtual en directo (80%). Las sesiones correrán a cargo de expertos tanto de Liberty como profesionales externos y se llevará a cabo a través de Liberty Academy.

En palabras de Jesús Nuñez, director del área Sales and Distribution de Liberty en Europa, "queremos apoyar a la sucesión familiar de nuestros colaboradores facilitando la adquisición de capacidades que ayuden a las generaciones más jóvenes a apostar por la mediación como un negocio de futuro con un papel muy importante también en el nuevo entorno competitivo". Según asegura, "es fundamental que nos adelantemos a las necesidades de nuestros mediadores, que los acompañemos en su proceso de digitalización y que, por su puesto, diseñemos los productos, fórmulas y servicios necesarios que nos ayuden a crecer juntos en esta época de incertidumbre. Su seguridad es nuestro progreso".