Grupo Aseguranza

Quality Brokers ha mantenido un encuentro con sus socios bajo la temática 'Riesgo de talento y retribución flexible' con el fin de debatir sobre la gestión del talento y la retribución flexible dentro del sector asegurador. Organizado por Sergio Alonso y David Cruanyes, director Comercial y Risk Consultant & International Insurances de Quality Brokers, respectivamente, se abordaron estas cuestiones desde varios puntos de vista.

La correduría ha llevado a cabo una encuesta donde subraya que "el talento y la gestión de las emociones es el mayor reto". El informe muestra que la generación Y valora el desarrollo personal, la transparencia, la seguridad, los hábitos saludables, la responsabilidad social empresarial (RSE), la inclusión y el ser escuchado. Cruanyes subrayó la importancia de alinear al trabajador con el propósito de la empresa para generar orgullo de pertenencia, ofrecer libertad sin cláusulas de no competencia y seleccionar personal basado en valores. También mencionó que la conciliación es clave, aunque la falta de transporte público es un problema, y que la retribución flexible y compartir costos ayudan a la adaptación.

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