Grupo Aseguranza

En su nueva etapa bajo el liderazgo de Pablo Vizoso, Senda Vivir Seguros ha modificado su modelo organizativo siendo ahora "más estructurado, profesional y orientado al crecimiento sostenible de su red de corredurías asociadas", según ha anunciado la entidad en un comunicado.

Senda Vivir Seguros explica que se ha definido "una nueva arquitectura interna basada en áreas funcionales y comités especializados" con el objetivo de "reforzar la toma de decisiones, mejorar la eficiencia operativa y avanzar hacia un modelo de mayor valor para el socio". Según precisa la organización en el comunicado, este nuevo esquema organizativo permitirá "distribuir responsabilidades de forma más clara, impulsar el desarrollo de proyectos estratégicos y fortalecer la coordinación entre las distintas áreas de la asociación". En febrero, ya se dio a conocer el equipo que acompaña al nuevo consejero delegado, dividido en 6 áreas y una coordinación con la participación de 9 profesionales.

Desde la dirección de Senda subrayan que este proceso "no supone una ruptura con la etapa anterior, sino una evolución natural del modelo, alineada con el crecimiento de la organización y con los retos actuales del sector". Y destacan que esta nueva estructura "aporta estabilidad, refuerza la profesionalización y sienta las bases para una estrategia a largo plazo".

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