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13 de noviembre
15:00 2012
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Aon Hewitt: La compensación flexible es una oportunidad para pagar mejor

Aon Hewitt ha reunido en Elche a varios expertos en una Jornada sobre Retribución Flexible para abordar las políticas retributivas, especialmente en situaciones de crisis. Fátima González-Astolfi, consultora en Soluciones de Recursos Humanos de Aon Hewitt, mostró que "los beneficios sociales y los planes de compensación flexibles deben ser vistos por la empresas como una oportunidad para pagar mejor. La posibilidad de atender necesidades personales o familiares de los empleados dentro del entorno empresarial actual, con bajos o nulos incrementos salariales, es una forma de flexibilizar la política retributiva de la empresa y fidelizar a largo plazo".

Considera que una parte importante del éxito de este tipo de políticas se basa en la adecuación de su diseño, implantación y administración. "Es importante analizar detalladamente las necesidades y peculiaridades de cada empresa, ya que hay diversos factores a tener en cuenta a la hora de definir la mejor política para cada una de ellas". Y añadió que "disponer de una eficiente herramienta informática de gestión de planes de compensación flexible resulta fundamental, sobre todo en empresas con grandes colectivos".

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