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08 de mayo
16:41 2012
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La conciliación personal y laboral, clave para mejorar la reputación corporativa

Según el estudio “El impacto de la conciliación en la reputación corporativa” de Fundación MásFamilia y Merco, la conciliación de la vida personal y laboral es uno de los factores clave para mejorar la reputación corporativa de las empresas y obtener reconocimiento como buen empleador. En este marco, mga ha analizado el uso de los servicios incluidos en los planes de conciliación que desarrolla con una muestra de 10.500 beneficiarios, concluyendo que los servicios más utilizados son el de información 24 horas y el de protección de llaves, con un 22% del total cada uno. Los siguientes son gestoría (14%); información jurídica legal (13%) y recadería (10%).

Para Borja Díaz, director general de mga, “el servicio de información es uno de los más utilizados porque, hemos dado un paso más y además de información puntual sobre un restaurante o la búsqueda de la farmacia de guardia más cercana, realizamos una completa labor de investigación a la hora de atender solicitudes como búsqueda de pisos de alquiler, organización de luna de miel, etc., algo muy valorado por los beneficiarios. Hemos desarrollado un plan de soluciones globales para que las compañías puedan ofrecer a sus empleados los mejores planes de conciliación y otros beneficios, como seguros de Salud o instalación de espacios para una alimentación saludable”.

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