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27 de septiembre
08:59 2019
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Declarado improcedente el despido de una trabajadora para sustituirla por un robot

Lo ha dejado claro un juzgado de Las Palmas de Gran Canaria: en un reciente fallo ha declarado improcedente el despido de una trabajadora para sustituirla por robot. En concreto, por un programa informático o bot de gestión. La sentencia, publicada por el CGPJ, precisa que el juez rechaza que el despido de la demandante estuviera justificado por las "causas objetivas" alegadas por la empresa -Lopesan Hotel Management- y apunta que se trata de un cese "improcedente" con las consecuencias legales que ello supone.

La empleada llevaba 13 años trabajando en las oficinas centrales de Lopesan como oficial de contabilidad, hasta que en diciembre del año pasado la firma adquirió la licencia de Jidoka, un RPA (acrónimo de Robotic Process Automation o Automatización Robótica de Procesos) para la gestión de cobros. La máquina, según el fallo, "realiza tareas desde las 17.15 hasta las 6.00" en los días laborales, y "en los festivos trabaja 24 horas".

En marzo de este año la empleada recibió "una carta de despido objetivo por causas técnicas", misiva que también recibieron otros compañeros de su departamento. Pero el juez no acepta que el caso se ajuste a las "causas técnicas, organizativas y productivas" alegadas por la empresa para justificar el despido objetivo. Y subraya que la reforma laboral aprobada en 2012 "no exime al empleador del deber de acreditar que real y efectivamente atraviesa por dificultades de cierta entidad para cuya superación es medida adecuada y razonable la extinción de contratos de trabajo".

Alerta del juez sobre la destrucción de empleo

Uno de los detalles que entra a valor el magistrado es que para justificar el despido en razones objetivas es necesario acudir a una causa "excepcional", y expone que la automatización de tareas hasta ahora desarrolladas por humanos no puede considerarse algo singular, cuando todos los estudios apuntan a que "la automatización de procesos como la operada en el caso presente implicará una destrucción de empleos de al menos el 35% de la población activa" en los años venideros.

"Lo primero que habría que señalar", dice el fallo, "es que las causas técnicas parten, entre otros, de un cambio en los medios o instrumentos de producción. En el caso de la automatización, más que un cambio – entendiendo tal como conversión o modificación de algo en otra cosa – la automatización implica la irrupción de algo nuevo, y no el cambio de algo pasado", agrega.

 

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