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Al igual que la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP) ha realizado con otros proyectos, ha publicado el documento de conclusiones sobre el desarrollo y resultado de las pruebas del proyecto Pension Space que fue presentado por Eagle Eye Solutions.

El presente documento analiza todo el proceso de esta iniciativa entre el 9 de mayo de 2022 cuando se firmó el protocolo de pruebas entre el promotor y el supervisor, hasta el 31 de octubre de ese mismo año cuando finalizó el periodo de pruebas.

La iniciativa tenía el objetivo de "aportar una solución tecnológica que facilite a las pequeñas y medianas empresas la promoción de Planes de Pensiones de Empleo, aportando como valor añadido la posibilidad de que los empleados tengan el control de todo el proceso de inversión, tanto en el acceso al plan con cuestionarios personalizados, como en las aportaciones sucesivas", se explica en el texto de la DGSFP. Añade que de esta manera, se crea un marco de planificación financiera a largo plazo que complemente las futuras pensiones públicas a través del segundo pilar. Al proyecto va unida una plataforma totalmente digital en el proceso de creación donde se establecen diferentes compartimentos en los Fondos de Pensiones. Estos compartimentos permiten una mejor asignación de los diferentes activos del plan para cada partícipe, según sea su perfil de riesgo, horizonte de inversión y situación patrimonial de los empleados.

En el informe se puede leer que ha habido una serie de factores que han imposibilitado que las pruebas realizadas hayan alcanzando el éxito deseado. Se señala que para un horizonte temporal de 6 meses "resulta difícil extraer conclusiones extrapolables a un horizonte temporal equivalente a la vida laboral de un trabajador. No obstante, se valora positivamente el análisis llevado a cabo". Además, el hecho de contar con partícipes ficticios no ha permitido captura la experiencia de los usuarios y tampoco conocer de primera mano su opinión en una encuesta de satisfacción.

Entre las barreras regulatorias encontradas se encuentra la propia normativa de Planes y Fondos de Pensiones, que "no permite establecer los compartimentos propuestos por el promotor dentro de los Planes de Pensiones", destaca la DGSFP. Indica que para poner el proyecto en el mercado real, sería necesaria una modificación del articulado relativo a los Planes de Pensiones de la modalidad de empleo recogida en el Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre, y en el Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero.

No obstante, el supervisor considera que "la viabilidad del proyecto dentro del marco legal vigente sería posible siempre y cuando el mismo se desarrollara conforme a lo dispuesto en el artículo 66.2 letra d) del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones".

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