Grupo Aseguranza

DKV cerró el pasado ejercicio con un beneficio antes de impuestos de 56,7 millones de euros, lo que supone un 20% más que el año anterior. El crecimiento en primas ha sido del 6% alcanzando los 865 millones de euros debido sobre todo al buen comportamiento de las primas individuales. Ha sido Asistencia Sanitaria donde el incremento ha sido mayor llegando al 9%.

Javier Cubría, director general financiero de la aseguradora, ha ido desglosando las principales cifras de un año que le ha hecho sentir especialmente "orgulloso de la reacción de toda la compañía", porque los datos "son incluso mejores de lo esperado".  Además, ha señalado que a pesar de las circunstancias "la compañía ha ganado en eficiencia".

En cuanto al patrimonio neto, se han alcanzado los 294 millones de euros, un 5% más que en el ejercicio anterior y la solvencia se situó en el 260%.

Las inversiones financieras también han aumentado un 15% hasta los 777 millones de euros.

Cubría ha hecho referencia a la "política prudente" de inversiones en el que la renta fija juega un papel importante (62%), y ha señalado que este año más que nunca es necesario "preservar la liquidez de la compañía" para hacer frente con agilidad a los pagos de proveedores.

El número de clientes se ha incrementado en un 10% y supera ya el 1,9 millones. En Salud el aumento es de más del doble (22%).

Uno de los datos más significativos ha sido el espectacular crecimiento de las comisiones a mediadores del 33% pasando de 30 millones de euros a 40,4 millones en 2020.

Más allá de las cifras económicas

Más allá de las cifras económicas, 2020 ha sido un año en el que "las prioridades de la compañía han cambiado", señaló el consejero delegado de DKV, Josep Santacreu.

Recordó no solo el buen resultado financiero (56,7 millones de euros de beneficio antes de impuestos) sino también los 14,3 millones de euros pagados en impuestos muy necesarios para contribuir al desarrollo del país, así como los 10,5 millones de actos médicos realizados que se han evitado a la sanidad pública.

Santacreu también señaló la alta satisfacción entre los empleados de la compañía que ha subido 5 puntos desde 2019 hasta los 89 puntos.

Finalmente el consejero delegado hizo un repaso a las iniciativas solidarias que ha llevado a cabo la entidad en este año como #MédicosfrentealCovid' y #ningunmayorsolo así como su aportación al seguro de Vida promovido por Unespa.

Insistió en la apuesta por la digitalización de la compañía recordando el éxito de la receta electrónica y la eliminación de gran parte de las autorizaciones para muchos procedimientos diagnósticos.

En lo que a sostenibilidad y medioambiente se refiere, la estrategia 'Planeta Salud' marcará el devenir de la organización hasta 2030. "Queremos compensar todas las emisiones generadas por la empresa desde 1932,  no solo ser neutros en emisiones de carbono".