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Fundación Mutualidad ha renovado su acuerdo con la alianza impulsora del distintivo Mástalentosenior y con WTW, una triple alianza estratégica con el objetivo de "combatir el edadismo en el ámbito empresarial mediante la puesta en marcha de diversas iniciativas que promuevan una cultura laboral respetuosa, proactiva e inclusiva con el talento sénior".

Para, Blanca Narváez, directora de Fundación Mutualidad, "la lucha contra el edadismo es un pilar fundamental para Fundación Mutualidad, en línea con nuestro objetivo de desarrollar un ecosistema colaborativo y solidario que impacte positivamente en la sociedad. Ello significa, entre otras cosas, actuar en apoyo al talento sénior de las organizaciones, creando una comunidad de aprendizaje e inspiración que permita difundir conocimiento y experiencia, y, por ende, una sociedad más comprometida y justa con las personas sénior".

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