Grupo Aseguranza

Generali ha puesto en marcha la IV edición del programa 'Generali for Women', una iniciativa que busca potenciar el talento femenino en el sector asegurador e impulsar el liderazgo femenino y generar una red de aprendizaje y desarrollo de mediadoras y directoras comerciales. La iniciativa incluye que un total de 22 profesionales participen durante los próximos meses en un programa diseñado para "fortalecer sus competencias directivas, explorar nuevos estilos de liderazgo y generar espacios de conexión e intercambio de conocimiento", destaca la aseguradora.

Incide la entidad que el objetivo es contribuir a incrementar la presencia de mujeres en posiciones directivas en el sector y fomentar un liderazgo femenino diferencial, más colaborativo, transformador y alineado con los desafíos actuales del sector.

Este itinerario formativo combina formación presencial y virtual, se estructura en 5 módulos y se extenderá hasta el mes de noviembre. El primero de los cursos tuvo lugar el pasado 5 de junio y abordó temas clave como el autoconocimiento, la autoconfianza y el liderazgo desde una perspectiva transformadora, centrada en la autenticidad y el impacto. Las sesiones están impartidas, una edición más, por Marta Grañó, consultora experta en Diversidad, Innovación y Personas.

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