Grupo Aseguranza

La madurez del mercado y la presión regulatoria marcan la hoja de ruta del sector asegurador español. A ello se unen factores exógenos como el cambio climático, la ciberseguridad, la progresiva incorporación de tecnologías avanzadas o la presión financiera que ejerce el envejecimiento de la población.  "Desafíos significativos que las compañías deben abordar si quieren mantener su relevancia y crecimiento", asegura Verónica Orallo, partner de EIM - Executive Interim Management en España.

Esta multinacional facilita la incorporación de profesionales con perfil senior, expertos en procesos de transformación dentro de las organizaciones, ya sea para acometer una situación singular o con el objetivo de mejorar resultados. Unos servicios directivos "premium", ágiles y flexibles, que se ejecutan siempre por un tiempo determinado.

Crecimiento del Interim Management en el sector seguros

El contexto de los últimos años ha propiciado que el Interim Management tenga cada vez más presencia en la actividad aseguradora. Un entorno globalizado requiere de visión, procesos y profesionales transfronterizos. Y con un pool de talento formado por más de 30.000 ejecutivos a nivel mundial, de los que unos 4.000 pertenecen a España y Portugal, EIM se ha consolidado con un socio estratégico que aporta experiencia, flexibilidad y vanguardia a estas empresas.

Porque, si el enfoque internacional es importante para el sector, también lo es el valor añadido que ofrecen modelos operacionales y experiencia transferible desde otras industrias.

 "Las compañías aseguradoras gestionan con gran solvencia su core de negocio, pero también agradecen una mirada externa que les complemente, especialmente en momentos de transformación o en áreas de soporte. Es ahí donde los profesionales de EIM aportamos valor, combinando experiencia directiva con un enfoque multisectorial que enriquece y acelera los procesos de cambio", afirma Verónica Orallo.

Globalización y especialización son ejes de muchos de los proyectos en los que ha participado EIM, como el implementado junto a una aseguradora líder mundial. El objetivo era poner en marcha el área de RR.HH. de una división que desembarcaba en España. La definición de procesos, interlocución, adaptación a la normativa laboral o la adopción de convenios reguladores partiendo de un equipo deslocalizado constituían algunos de los retos. Sin embargo, la mayor complejidad radicaba en la necesidad de desarrollarlo en tiempo récord.

Para afrontarlo, EIM incorporó a un Interim Manager con amplia experiencia en gestión de RR.HH. y arranque de operaciones locales. Nóminas, sistemas de comunicación, proveedores, políticas y procedimientos adaptados fueron los principales puntos ejecutados con éxito, que culminaron en un traspaso estructurado y fluido al nuevo responsable del área.

También la digitalización es un eje estratégico para la competitividad de las aseguradoras. La adopción de tecnologías como la inteligencia artificial, el big data o la automatización de procesos redefine la experiencia del cliente y exige una profunda reingeniería interna. "Los Interim Managers de EIM están cada vez más involucrados en proyectos de digitalización que implican rediseño organizativo, integración de nuevas herramientas tecnológicas y gestión del cambio cultural", señala Orallo. Su experiencia multisectorial permite importar prácticas exitosas de industrias más avanzadas, actuando como catalizadores del cambio y asegurando que la innovación redunde en mejoras operativas reales y sostenibles.

Construir ecosistemas sólidos

Hoy en día, las compañías aseguradoras necesitan crear ecosistemas sólidos, y esto solo es posible mediante redes de colaboración estrechas que refuercen su actividad principal.

"La agilidad y capacidad de ejecución al incorporarnos a un proyecto y una orientación a resultados son nuestras señas diferenciales, y un aspecto crucial en el éxito. Un perfil global y la acreditada trayectoria de nuestros profesionales, con más de 20 años de experiencia, 15 de ellos en puestos de alta dirección, añaden un componente único en el mercado", añade Orallo.

Por ello, Grupo EIM es una referencia mundial en servicios de Interim Management con más de 35 años de historia, 25 de ellos operando en España. Está presente en Latinoamérica, Asia y Australia, y ha liderado más de 12.000 misiones en 100 países. Una proyección que le confiere una posición privilegiada para desarrollar trabajos transfronterizos, acceder a perfiles directivos multiculturales y ofrecer un profundo conocimiento de la industria mundial del seguro.

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