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22 de noviembre
13:07 2017
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Jornada sobre diversidad en las empresas promovida por Allianz

La sede de Allianz en Madrid ha acogido la segunda jornada sobre gestión y desarrollo de la diversidad cultural en las empresas, organizada por Fundación Diversidad y en colaboración con BBi Communication.

Una de las conclusiones del encuentro es que "la gestión de la diversidad cultural vale la pena", ya que consigue aumentar hasta un 30% la productividad de los equipos, además de fomentar la innovación.

En la jornada participó Leticia Ortiz, directora de Relaciones Laborales de Allianz, quien matizó la diferencia entre diversidad e inclusión y apostó por la figura de manager para impulsar de la cultura de la diversidad. "La diversidad es reunir en un equipo a personas con diferentes culturas, mientras que la inclusión es conseguir que ese equipo funcione, para ello es necesario que el manager tenga desarrollada la competencia intercultural. Las políticas de diversidad tendrán éxito siempre y cuando sean emuladas desde los altos rangos de la compañía hasta las bases". 

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