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La crisis económica producirá cambios en los modelos de retribución variable y en las estrategias de negocio de las entidades financieras, según el estudio de KPMG e IESE `Hacia un nuevo modelo de retribución variable ajustado al riesgo en el sector financiero y asegurador´. Si antes de la crisis, los objetivos de crecimiento eran prioritarios para el 44% de las entidades, ahora lo son para el 8%; mientras la gestión del riesgo y la solvencia le sustituyen como prioridad estratégica para el 44% de ellas.

Gobiernos y organismos reguladores de los países más afectados por la crisis financiera han lanzado medidas que aseguren que los sistemas de retribución variable se ajusten al nivel de riesgo asumido. Incrementar el control por parte de los órganos de gobierno, alinear las políticas de remuneración con la gestión prudente y eficiente del riesgo, y aumentar la trasparencia del mercado con más y mejor información en remuneración son los principales objetivos.