Grupo Aseguranza

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05 de abril
13:31 2022
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Mapfre lidera el ranking de compañías del IBEX que mejor gestionan el talento senior

Mapfre es la única empresa del IBEX 35 que ha sido calificada como "transparente" en la última edición del informe Carrera y Talento Sénior 2021, promovido por Fundación Haz,  que analiza el nivel de transparencia y buen gobierno que realizan las empresas del selectivo español sobre la gestión del talento de las personas mayores de 50 años.

La aseguradora, que según el informe "sitúa la diversidad generacional entre sus prioridades", ha obtenido la máxima puntación -18 puntos de un total de 30- liderando así un ranking.

El informe señala que Mapfre "favorece la colaboración de personas de diversas generaciones para que todos puedan aportar y enriquecer el trabajo con sus diferentes perspectivas" y ha comenzado a desarrollar el proyecto Ageing. El objetivo de esta iniciativa, que comenzó en 2020, es consolidar y favorecer un entorno laboral para personas de mayor edad en el que se aproveche todo el talento disponible en la organización; que tenga en cuenta, entre otros, los planes de desarrollo y modelos de flexibilidad laboral y previsión social de la organización;  que ayude a reducir las barreras que se hayan identificado; y que contribuya a crear una cultura proageing, donde se favorezca la colaboración de personas de diversas generaciones.

El informe también subraya que la aseguradora es de las pocas compañías del IBEX 35 que reconoce públicamente llevar a cabo iniciativas internas para "favorecer un entorno laboral especial para las personas de mayor edad" y "realizar actividades relacionadas con la jubilación y la familia", y, pone de manifiesto que se encuentra entre las cinco compañías que actualmente miden la creación de equipos formados por personas de distintas generaciones para enriquecer proyectos.

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