Grupo Aseguranza

La consultora Seramount ha otorgado a MetLife varios reconocimientos por sus prácticas de contratación, programas de desarrollo de talento, cultura laboral y compromiso con el fomento de un entorno inclusivo. "En MetLife, estamos comprometidos en fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que satisfagamos las necesidades de todos nuestros empleados y reconozcamos sus atributos y puntos de vista únicos", declara Cindy Pace, MetLife Global Chief Diversity and Inclusion Officer. "Es un honor ser reconocidos por Seramount a medida que continuamos cultivando una cultura inclusiva impulsada por un propósito".

Seramount ha destacado a la aseguradora en 4 categorías: 

Índice de Inclusión Global: MetLife ha obtenido un puesto en el índice de este año para varios países donde opera, incluidos Australia, Brasil, Chile, China, Colombia, Francia, India, Irlanda, Italia, Japón, México, Portugal, Rumania, España, Emiratos Árabes Unidos y Reino Unido.

Índice de Inclusión: Por cuarto año consecutivo, MetLife ha logrado el estatus de Leading Company. Para ganarse un lugar en este Índice de Inclusión, MetLife ha sido reconocida por sus esfuerzos y compromiso con las mejores prácticas de reclutamiento, retención, promoción, cultura corporativa y demografía/transparencia.

Mejores Compañías para Mujeres Ejecutivas: Por decimosexto año, MetLife ha sido honrada en esta lista, ganando un lugar en el Hall of Fame por sus más de 15 apariciones. MetLife ha sido evaluada en todos los aspectos de la promoción de la mujer, incluyendo la planificación de la sucesión, funciones con impacto en la cuenta de resultados, paridad salarial de género, programas de apoyo y programas de flexibilidad.

Mejores Compañías para Mujeres Multiculturales: Por sexto año, MetLife ha sido reconocida por sus esfuerzos para promover un lugar de trabajo inclusivo. Seramount ha evaluado el perfil de la plantilla, el reclutamiento, la retención y la promoción de MetLife, así como la cultura y la responsabilidad de la compañía.

"En MetLife, siempre hemos creído que una cultura laboral fuerte y diversa es la base para el éxito sostenible", añade Oscar Herencia, vicepresidente para el Sur de Europa y director general de MetLife en Iberia. "Por ello, no solo buscamos desarrollar prácticas líderes en recursos humanos, también creemos en la contribución y el potencial de todos los que formamos parte de esta organización: con las oportunidades adecuadas, las personas crecen; y estar presentes en el Índice de Inclusión de Seramount valida nuestras creencias y destaca nuestro compromiso compartido de construir un entorno donde cada individuo se sienta valorado, respetado y empoderado".

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