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24 de enero
11:54 2011
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Michael Page: La inflación salarial en los actuarios es patente

Michael Page Seguros ha presentado el estudio Remuneraciones 2010 sobre el sector asegurador. Entre los diferentes profesionales del sector, los actuarios son, según el estudio, pocos en comparación con la demanda que existe de los mismos, lo que provoca que “la inflación salarial sea patente”. La remuneración está formada por una parte fija, y puede tener también una parte variable, sobre todo en posiciones senior, que representan una media del 15% del salario bruto fijo. Un actuario senior, con entre 5 y 10 años de experiencia, cobra entre 45.000 y 80.000 euros con un bonus de entre el 10% y el 20%. 

Entre las posiciones comerciales, un ejecutivo de cuentas suele tener una parte del sueldo en retribución variable, pero esta cantidad varía mucho según el tipo de entidades. Puede ser muy pequeña, en el caso de mutuas; importante, en compañías y corredurías; e incluso total, en caso de contrato mercantil. Con más de cinco años de experiencia, este profesional puede llegar a cobrar un sueldo máximo de más de 100.000 euros, por contrato mercantil, o de 61.000, en el caso de una mutua. 

En cuanto a los suscriptores el informe pone de manifiesto que, la evolución habitual dentro de una organización es asumir mayor autonomía, capacidad de suscripción y mayor implicación en el diseño de las políticas de suscripción de su ramo. Pueden llegar a ser manager de Suscripción, responsable de Suscripción o incluso director de Suscripción o director de Unidad de Negocio. Por su experiencia y conocimiento técnico pueden llegar a optar a posiciones de Dirección General o Gerencia de compañías. Un suscriptor senior con una experiencia de entre 6 y 10 años cobra entre 50.000 y 80.000 euros con un bonus de entre el 10% y el 20%. Con una experiencia de entre 3 y 6 años el sueldo oscila entre 35.000 y 50.000 euros con un bonus también de entre el 10% y 20%. En el caso de un director, el salario se encontraría en el rango de 80.000-100.000 euros con una retribución variable de entre el 20% y 30%.

En siniestros, un responsable con entre 0 y 10 años de experiencia en una compañía (bancaseguros) cobra entre 31.000 y 60.000 euros brutos, y en una correduría entre 30.000 y 55.000 euros. Con más de 10 años de experiencia el salario mínimo en una compañía es de 42.000 euros y el máximo de más de 75.000; mientras que en una correduría se situaría entre 45.000 euros y más de 75.000.

El director financiero, cuya función suele ser un paso previo hacia la Dirección General, suele tener un puesto más político, con una mayor evolución profesional hacia puestos de Dirección Operacional pero también con un mayor riesgo en cuanto a la implicación penal que puede tener. El paquete retributivo asignado al director financiero tiene en cuenta este riesgo aumentando en consecuencia el salario fijo y en mayor medida los elementos de retribución variable, que pueden llegar a suponer hasta un 50% (habitualmente un 20%) de su remuneración. Un director financiero con una cifra de negocio de entre 30 y 150 millones y más de 40 años cobra entre 75.000 y 180.000 euros.

Michael Page publica sus ofertas de empleo en el sector asegurador en el portal de Grupo Aseguranza.

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