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Mutualidad de la Abogacía ha desarrollado y puesto en marcha su II Plan Estratégico de Sostenibilidad 'Activistas de lo Mutuo' y también ha lanzado #TalComoSoy, su nueva política de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de la compañía. Señala que estas dos acciones significan dar un paso más en su compromiso ESG.

Enrique Sanz, presidente de la compañía, ha resaltado que "defendemos que el compromiso ESG debe ser continuo y constante y requerir de la implicación de todos. En línea con esto, hemos puesto en marcha estas dos estrategias, de Sostenibilidad y Política DEI, esperando con ellas cumplir las demandas de la sociedad y las de nuestros mutualistas". Añade que se está produciendo una transformación en la sociedad "ante la que debemos estar preparados a nivel global" y apunta que su compromiso en ESG "es el eje vertebral de nuestra actividad para lograr sociedades más humanizadas, inclusivas, justas y colaborativas".

Por un lado, el plan estratégico se prolongará hasta 2027 de manera paralela y complementaria al Plan Estratégico global ADN. Indica Mutualidad de la Abogacía que el objetivo es contribuir a tangibilizar el propósito para los próximos cinco años: mejorar la calidad de vida de los mutualistas, contribuyendo a una sociedad más colaborativa, justa e inclusiva. Este plan se articula en 4 ejes: medioambiente, social, negocio responsable y buen gobierno.

En cuanto a la política de Diversidad, Equidad e Inclusión, éste abarca todos los ámbitos de actuación de la entidad y busca "generar entornos laborales inclusivos que faciliten el desarrollo equitativo y promuevan la diversidad desde el respeto". Para ello, se ha puesto en marcha este plan que se enfoca en 4 dimensiones de la diversidad: género, discapacidad, generacional y LGTBIQ+.

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