Grupo Aseguranza

Nationale-Nederlanden ha celebrado su 5ª Semana Global de Voluntariado, una iniciativa que promueve la implicación activa de los empleados en actividades de voluntariado. En total, en esta edición, han participado más de 300 voluntarios, que han dedicado más de 700 horas a diferentes programas de acción social y medioambiental. De esta manera, el volumen de horas destinadas a acciones solidarias por parte de empleados de la compañía ha crecido casi un 75% en comparación con el año pasado, cuando se realizaron 400 horas.

"En el ADN de nuestra compañía está el respeto por las personas y por el entorno del que formamos parte. Trabajamos a diario por el bienestar, no solo de nuestros clientes, sino de las sociedades en las que estamos presentes", ha subrayado Carlos González Perandones, CEO de Nationale-Nederlanden.

Estas son algunas de las actividades en las que han participado los empleados de la aseguradora: NN Charity Race, es global y consiste en registrar las carreras y caminatas a lo largo de toda la semana y, por cada kilómetro recorrido, Nationale-Nederlanden España ha donado 6 euros a la Fundación Unoentrecienmil; en alianza con Junior Achievement, los voluntarios han compartido sus conocimientos y experiencias con jóvenes estudiantes; con Adopta un Abuelo, se ha ofrecido una charla sobre la importancia del acompañamiento emocional en la tercera edad y se ha visitado la residencia Caser La Moraleja; en la sede del Banco de Alimentos del Corredor del Henares, los voluntarios se han sumado a tareas de clasificación de alimentos; con la Fundación Alapar, se ha celebrado un taller de pintura junto a personas con discapacidad intelectual; el proyecto 'Madera y Verde', organizado por Eurofirms junto a la Fundación Raíles, ha creado un espacio común en el que los voluntarios ayudaron a construir maceteros reutilizando madera reciclada además del reacondicionamiento de espacios; en colaboración con la Fundación Stichting Present, se han preparado comidas y kits de cuidado para personas sin hogar; los empleados han participado en un taller de cocina con los jóvenes de Aldeas Infantiles SOS en Collado Villalba; y con Save the Children se ha organizado una jornada lúdica con niños y niñas en Leganés.

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