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26 de octubre
14:02 2021
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Pelayo obtiene el nivel de excelencia en materia de conciliación

Pelayo ha alcanzado el nivel de excelencia dentro del modelo efr, lo que quiere decir que la aseguradora es un referente en materia de conciliación. De las 850 empresas reconocidas con el Certificado efr a nivel internacional, tan solo 34 cuentan con el nivel de excelencia, entre ellas Pelayo.

Francisco Lara, presidente de Pelayo, ha sido el encargado de recoger este reconocimiento de manos de Rafael Fuertes, director general de la Fundación Másfamilia.

Pelayo decidió confiar en el Modelo efr en 2008, con el objetivo de dotar de valor y de sistemática concreta a una forma de gestionar a las personas. Desde entonces, el Certificado efr ha impulsado la implantación de numerosas medidas en la aseguradora, como la ampliación de los permisos de maternidad/paternidad, la jornada flexible o la jornada especial por nacimiento de hijo/a, entre otras. La Certificación efr está avalada tanto por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 como por las Naciones Unidas.

"El modelo efr se integra dentro de esa parte de la responsabilidad social que se ocupa de dar respuesta a las necesidades de nuestros colaboradores y que va dirigida a promover un estilo de vida integrado que les haga más eficientes, productivos, comprometidos y felices. Este año hemos vivido la consolidación de nuestro proceso de transformación cultural, donde ponemos a la persona en el centro para desarrollar iniciativas que hagan que la experiencia del empleado/a Pelayo sea excelente. Para ello, contar con un entorno de trabajo equilibrado, flexible y respetuoso es fundamental.", ha subrayado Francisco Lara.

Por su parte, Rafael Fuertes ha afirmado: "Este evento demuestra el nivel de compromiso que Pelayo tiene con sus colaboradores. El haber logrado este nivel de excelencia, con el que cuentan tan solo 34 empresas de las reconocidas con la certificación efr, pone de manifiesto la magnífica labor realizada por la compañía y, en especial por la Dirección de Personas y Cultura, en materia de conciliación de la vida personal y profesional".

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