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Tras la presentación del último bloque de medidas para la reforma de las pensiones, el Foro de Expertos del Instituto Santalucía sostiene que no soluciona el problema de la sostenibilidad a largo plazo, sino que puede provocar desincentivos en los salarios de los trabajadores y en la contratación de talento.

El Foro ha expresado su preocupación por las medidas propuestas por el Gobierno. En sus conclusiones, considera que el último bloque de medidas pendientes de implantar va en detrimento de la equidad tanto inter como intra-generacional y contributiva, y no resuelven el problema de sostenibilidad del sistema a largo plazo. Además, los expertos coinciden en que las medidas pueden generar fuertes distorsiones en el mercado de trabajo y el sistema productivo español. Creen que el aumento de las cotizaciones sociales mermará los salarios de los trabajadores y podrá en peligro la creación de empleo.

Además, el Foro de Expertos también analizó la inclusión de una nueva cuota de solidaridad; un recargo que se aplicará sobre la parte del salario que no cotiza por superar el máximo de cotización, que será del 1% en 2025, y que irá aumentando hasta llegar al 6% en 2045. El Foro insiste en que esta cotización podría generar un efecto adverso sobre la competitividad de las empresas y desincentivar la contratación de talento.

Los expertos concluyen que las medidas propuestas por el Gobierno renuncian a cualquier intento de control del crecimiento del gasto en pensiones, que pueda acercar nuestra tasa de sustitución (el cociente entre la primera pensión y el último salario) a la de los países de nuestro entorno. Además, tampoco se introducen medidas suficientes de aumento de ingresos para asegurar el equilibrio del sistema de pensiones y las que se introducen son muy distorsionantes.

Para corregir este problema, los expertos instan a realizar una reducción gradual y anticipada de la actual tasa de sustitución, hasta eliminar el déficit actuarial y garantizar la sostenibilidad financiera del sistema.

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