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27 de abril
08:21 2021
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Los sindicatos firman los acuerdos de desconexión digital y trabajo a distancia en Allianz

CCOO ha confirmado que los sindicatos y la dirección de RRHH de Allianz han firmado los acuerdos de registro de jornada, desconexión digital y de trabajo a distancia en la aseguradora.

Sobre el acuerdo para el registro de jornada y desconexión digital, CCOO resalta que implican la contratación de una nueva herramienta de control horario "que facilita una mejor gestión individual del tiempo, en un ambiente basado en una mayor autonomía y confianza entre las partes". Considera que se eliminan rigideces al ofrecer la posibilidad de recupera y/o disfrutar en tiempo libre dentro del marco del año natural y adelantarse la franja de comida a las 12:30, facilitando el trabajo en equipo transfronterizo. Además para viajes transoceánicos que se realicen en domingo, la consideración de trabajo en festivo.

En cuanto a la desconexión digital, se reconoce como "un derecho protegido de los trabajadores/as a no responder ningún mensaje/comunicación recibido en relación con su trabajo a través de cualquier medio, fuera de su tiempo de trabajo". También se contempla realizar de campañas de formación y sensibilización para garantizar el cumplimiento de lo acordado, todo ello dentro de un nuevo modelo organizativo de trabajo.

Y sobre el trabajo a distancia, CCOO explica que se creará "un nuevo concepto de naturaleza no compensable ni absorbible, computable en caso de rescisión de contrato y que de futuro evolucionará con el salario (tablas) y se percibirá mensualmente por toda la plantilla a partir del 1 de marzo esté o no en trabajo a distancia, o se encuentre en su domicilio de manera total por motivos de prevención de la salud". Salvo que exista una circunstancia excepcional y limitada en el tiempo en dónde se puede alcanzar la totalidad, serán 2 días de trabajo a distancia. Se podrá designar dos lugares de prestación de trabajo a distancia con su consiguiente verificación de riesgo. Además, ante un accidente acontecido en régimen de trabajo a distancia dentro de la jornada laboral, la empresa realizará los trámites de comunicación correspondientes ante la Mutua de igual modo que en trabajo presencial.

"La SSE de CCOO pone en valor el fruto de la negociación entendiendo que mejora sustancialmente las condiciones y el entorno de trabajo en la empresa y dan cumplida respuesta a las reivindicaciones planteadas por nuestra organización", concluye.