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14 de noviembre
12:02 2017
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Incentivar los Planes de Pensiones de Empresa mejoraría el PIB un 8,5%

Un informe presentado por Edad&Vida y VidaCaixa propone un nuevo modelo de pensiones mixto. La propuesta, elaborada por ICEA en colaboración con el Instituto Complutense de Análisis Económico y la Universidad Complutense de Madrid, combina el actual esquema de reparto con el desarrollo de un sistema de capitalización complementario a través de la empresa. El modelo propone que el ahorro a través de la empresa sea, en parte, obligatorio para las organizaciones y, en parte, incentivado fiscalmente. El objetivo es extender el acceso al ahorro a largo plazo

A día de hoy ha sido necesario aplicar medidas correctoras, como el retraso de la edad de jubilación, en aras de mantener el sistema público de pensiones y se prevé que factores como la tasa de sustitución (cuantía de la pensión en relación al último salario) sigan decreciendo. El estudio plantea que para que esta tasa pueda mantenerse en el 80%, bajo el supuesto de que se alcance una estructura demográfica como la esperada para 2050, sería necesario incrementar las cotizaciones del 28,3% actual hasta el 37,4%. En caso de mantener las cotizaciones estables la tasa de sustitución se reduciría al 63,6%. El nuevo modelo, en cambio, permitiría mantener el sistema público sin necesidad de incrementar las cotizaciones o reducir la tasa de sustitución.

"El desarrollo del 2º pilar permitiría que se extendiera el acceso al ahorro a largo plazo, reduciendo así la presión sobre el sistema público de pensiones", explica María José Salcedo Cruz, directora del Área de Investigación de ICEA y coordinadora del estudio que se ha alzado con el Premio Edad&Vida Higinio Raventós en su XII edición. José Antonio Iglesias, vicepresidente de Edad&Vida y subdirector general comercial de VidaCaixa, añade que un sistema de pensiones que promueva el desarrollo del 2º pilar permitiría "diversificar el riesgo y reducir la vulnerabilidad de cada uno de los pilares de ahorro a la inflación, los cambios poblacionales o los impactos financieros".

Tres escenarios

El estudio analiza el impacto económico que la implantación de este modelo tendría en 3 escenarios distintos: Fondo de Pensiones a través de la empresa de afiliación automática; Fondo de Pensiones a través de la empresa incentivado fiscalmente; Fondo de Pensiones a través de la empresa mixto, con una parte obligatoria para la empresa, que se aplicaría de forma progresiva, y otra incentivada fiscalmente. Tras el análisis, se concluye que los mayores beneficios se obtienen con un segundo pilar de carácter mixto (escenario 3).

La aplicación de estos cambios, por su profundidad estructural, supondría asumir costes de transición. Sin embargo, retrasar la introducción de medidas que modifiquen el modelo actual o no introducir ninguna, podría suponer una reducción del 6,3% del PIB en el largo plazo, según se explica en el estudio. Introducir medidas que incentiven fiscalmente el ahorro para la jubilación a través de las empresas mejoraría el PIB español en un 8,5%.

Para debatir y acordar las reformas, se propone la creación de un Órgano Consultivo y una Comisión de Control que supervise la implantación, el desarrollo y el cumplimiento de los acuerdos alcanzados.

 

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