Grupo Aseguranza

La compañía en España ha aprovechado la celebración del Empower Results Day for Colleagues para anunciar nuevas medidas de flexibilidad laboral como la ampliación del horario flexible dentro de la jornada laboral y de la jornada intensiva de verano, así como el desarrollo de un proyecto de trabajo en remoto.

Eduardo Dávila, presidente y CEO del bróker en España y Portugal, ha manifestado que el objetivo con estas medidas es “nuestro trabajo en un entorno cada vez más ágil, tecnológico y global orientado a ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes, a la vez que contribuimos al bienestar de nuestros empleados”. Afirma también que cree en el desarrollo de una cultura basada en la confianza y la responsabilidad y confía en que “redunde nuestro equilibrio profesional y personal”.

En todo el mundo el bróker ha celebrado este día especial con actividades para los empleados centradas en la flexibilidad, los nuevos entornos de trabajo, la conectividad, el wellbeing y el networking.