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Los ciberataques no solo pueden comprometer la viabilidad de un negocio, sino que también afectan a la salud mental de los empleados y a la retención del talento. Así lo refleja el Informe de Ciberpreparación de Hiscox 2025, destacando que el 42% de las pymes españolas reconoce que, tras sufrir un ciberataque, sus empleados experimentaron altos niveles de estrés.

El impacto, además, puede prolongarse en el tiempo y trasladarse al bienestar general de la plantilla. En este sentido, el 39% de las pymes españolas señala haber registrado un aumento de las bajas por enfermedad tras sufrir un ciberataque, un dato que apunta a un deterioro real de la salud de los equipos.

A ello se suma que el 32% identifica situaciones de agotamiento laboral o burnout, reflejo de la presión acumulada durante y después de la crisis. Asimismo, un 28% de las empresas admite que estos episodios terminaron impactando en el clima interno, derivando en una cultura de trabajo tóxica marcada por la tensión y la desconfianza.

Con todo, en función de cómo se gestione el ataque, el informe revela que las crisis también pueden generar dinámicas positivas dentro de las organizaciones. El 44% de las pymes españolas afirma que, tras un ciberataque, aumentó la lealtad de los empleados hacia la compañía, mientras que el 43% observó una mayor camaradería entre los equipos. En términos netos, el 69% de las empresas identifica un refuerzo de los lazos internos, ya sea en forma de mayor compromiso o de espíritu de colaboración.

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