Fundación Inade señala la accesibilidad y transparencia para combatir la discriminación en el seguro
Fundación Inade celebró en Vigo el foro 'Rompiendo barreras: Discapacidad, discriminación y seguro', que reunió a asociaciones, expertos académicos y representantes del sector asegurador para reflexionar sobre los avances y retos en el acceso igualitario al seguro.
El encuentro puso de relieve que, aunque el sector ha avanzado en inclusión, persisten situaciones de discriminación, muchas veces indirectas o poco documentadas. Las asociaciones reclamaron mayor transparencia en los procesos de contratación, acceso a información clara sobre denegaciones y evaluación individualizada de riesgos, con el objetivo de evitar prejuicios y estereotipos. APAMP resumió la aspiración del sector: "Me gustaría que dentro de cinco años, a la hora de contratar un seguro, tener discapacidad sea como tener los ojos azules".
En la segunda mesa, aseguradoras como Ilunion, Grupo Asisa y Surne Seguros compartieron sus experiencias en políticas inclusivas, destacando el papel de las corredurías como facilitadoras para tratar la discapacidad con naturalidad y acompañar al cliente en la contratación y gestión de siniestros. Los ponentes reconocieron que, aunque existen buenas prácticas, el desafío es extenderlas a todo el mercado.
La catedrática Natalia Álvarez Lata presentó el X Cuaderno de la Cátedra Fundación Inade – UDC, que propone recomendaciones como la diferenciación entre discapacidad, enfermedad y dependencia, la documentación de decisiones, la accesibilidad universal y el impulso de seguros adaptados como oportunidad de valor para el sector.
El evento contó con el respaldo institucional de la Xunta de Galicia y la participación de organizaciones del tercer sector, como Cogami, Down Vigo y Aceesca, así como representantes de Comisiones Obreras y la Confederación de Empresarios de Pontevedra. Fundación Inade subrayó la importancia de estos espacios de diálogo para avanzar hacia un sistema asegurador más justo, inclusivo y transparente.
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