Grupo Aseguranza

En 2020, uno de los años de mayor fragilidad laboral para el colectivo de personas con discapacidad, Fundación Integralia DKV ha empleado a 93 personas más (77 contratadas por Integralia y 16 en otras organizaciones), aumentando en un 4% su equipo, que ya cuenta con 519 empleados entre los 7 Centros Especiales de Empleo que gestiona la entidad. Estos centros sirven a la persona con discapacidad como entorno de trabajo donde adquirir competencias profesionales que les facilite su posterior tránsito a otras empresas. Durante el confinamiento, el 80% del equipo teletrabajó.

Además, en 2020, la Fundación impulsó nuevos proyectos a pesar de la pandemia. En alianza con otras organizaciones y entidades, implantó en Asturias el HUB de Diversidad Digital y, junto a Fundades (una de las alianzas de Integralia en Perú), implementó un sistema de teleformación en atención al cliente. Asimismo, los Programas de Cooperación Internacional al Desarrollo de Integralia contribuyeron a la formación de 160 personas con discapacidad (entre Colombia y Perú), de las cuales 38 han sido contratadas por la empresa de contact center Konecta.

También, durante el pasado año, la Fundación colaboró gestionando la coordinación técnica y operativa telefónica en la iniciativa #Ningunmayorsolo de DKV Seguros, donde se prestó atención psicoemocional a las personas mayores solas y en situación de vulnerabilidad durante el confinamiento.

Estos datos coinciden con el XX aniversario de Fundación Integralia DKV. Además de los anteriores, otro hito ha sido el tránsito de 9 empleados desde un centro especial de trabajo a un entorno laboral normalizado. Por último, la Fundación destaca que en 2020 tuvo 330 nuevos beneficiarios, 65 clientes, gestionó más de 3 millones de llamadas atendidas y más de 4 millones de interacciones totales.  

"El del COVID-19 ha sido un año en el que hemos activado uno de los valores que nos identifican de forma clara: el de la adaptación. Todo el equipo de nuestros 7 centros especiales de empleo ha dado lo máximo de sí, en un contexto de fragilidad colectiva de la salud, de mucha complejidad en la operación y de incertidumbre. Haber llegado al máximo de contrataciones en estos últimos 20 años y mantenido la actividad productiva gracias a las empresas e instituciones que han seguido confiando en nuestros servicios. Enfocamos al futuro con esperanza, innovando en la gestión, acompañando a nuestro equipo a superar la brecha digital y contribuyendo a la defensa del derecho al empleo y a la formación de las personas con discapacidad con el resto del tercer sector social", ha afirmado Cristina González, directora general de la Fundación DKV Integralia.

Día Mundial de la Obesidad

Por otra parte, DKV Seguros ha querido aprovechar el Día Mundial de la Obesidad para proponer que la educación integral en salud sea un contenido curricular y que se dedique recursos y esfuerzos a su enseñanza, tanto dentro como fuera de los colegios. Indica la aseguradora que en España "esta enfermedad afecta a 1 de cada 3 niños y podría empeorar debido a la pandemia". El objetivo de esta iniciativa es "cambiar los hábitos de salud desde edades tempranas". La aseguradora ha creado un manifiesto en pro de la educación que promueva la salud y que se puede firmar en change.org.