Grupo Aseguranza

Generali ha firmado un acuerdo de colaboración con el Observatorio Generación & Talento. La aseguradora se convierte en socio colaborador con el objetivo de contar con el asesoramiento de la institución en la implementación de políticas de gestión de la diversidad generacional. En la firma del acuerdo han estado presentes, por parte de Observatorio Generación & Talento, Elena Cascante, presidenta de Asociación 50plus ThinkTank y socia directora del Observatorio Generación & Talento, y Ángeles Alcázar, socia directora. En representación de Generali estuvieron presentes, Santiago Villa, consejero delegado, y Alberto Ogando, director de la división de RRHH.

Tal y como ha señalado Santiago Villa, “la convivencia diaria de distintas generaciones en el día a día de nuestra compañía es profundamente enriquecedora. Poder entender mejor y aprovechar el talento de nuestros empleados, nos ayudará a conseguir un ambiente de trabajo mejor. El desarrollo y la gestión de nuestra gente es uno de nuestros pilares estratégicos”. La principal labor del Observatorio Generación & Talento, en palabras de Elena Cascante, “estará orientada en la investigación, análisis y formación en materia de diversidad generacional y su impacto en la realidad socio-económico-laboral. Se pretende extraer indicadores que aporten conclusiones y proyecciones en términos de rentabilidad y competitividad, y demostrar las relaciones causa-efecto que tienen las políticas en relación a la edad con el negocio”.