Grupo Aseguranza

Grupo Serviall y StillJobs han formalizado una alianza estratégica para reforzar en España Serviall Silver, el ecosistema de servicios orientado a dar respuesta a los retos derivados del envejecimiento de la población activa y la pérdida progresiva de talento con experiencia en las organizaciones.

Serviall Silver se configura como una infraestructura especializada en longevidad activa, continuidad profesional y sostenibilidad del capital humano, dirigida a profesionales mayores de 45 años y a empresas que necesitan preservar conocimiento crítico, productividad y estabilidad organizativa en un contexto de transformación demográfica y laboral. El modelo integra más de 45 servicios operativos estructurados en prevención, acompañamiento, activación y continuidad profesional.

La incorporación de StillJobs permite sumar a este ecosistema un modelo ya validado en Latinoamérica, reforzando su capacidad operativa y su vocación de colaboración con grandes empresas, mutualidades y entidades del sector asegurador. Entre los servicios incluidos figuran programas de coaching, formación continua, transferencia de conocimiento y soluciones específicas para la retención y activación del talento senior.

El diseño del proyecto se apoya en el enfoque de Jordi Vidal Arasa, arquitecto de servicios para la longevidad, que plantea la continuidad profesional como una variable estratégica de sostenibilidad económica y organizativa.

Según Juan Carlos Urbano, CEO de Grupo Serviall, "gestionar adecuadamente la continuidad profesional del talento senior es ya una cuestión de sostenibilidad económica, competitividad y país". La iniciativa busca aportar respuestas operativas a un reto que impacta de forma directa en la competitividad empresarial y en los sistemas de protección, con especial relevancia para sectores intensivos en conocimiento como el asegurador.

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