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Hiscox ha publicado su 'II Informe de Pymes y Autónomos de España', actualizado con datos de 2025. Entre otras cuestiones, el informe pone el foco en el absentismo. En concreto, se constata que sigue en aumento el número de trabajadores que falta diariamente a su puesto de trabajo, impactando de forma directa en la operativa de los negocios. De hecho, según se extrae de este informe, el 86% de las pymes afirma sufrir absentismo laboral, que se traduce en 36 puntos porcentuales más que en 2024.

El impacto del absentismo varía según el tamaño y sector de actividad. El 35% de las pymes afirma que el absentismo ha aumentado en el último año, mientras que en el caso de las micropymes (menos de 10 empleados), este porcentaje desciende al 21%. Por sectores, la industria es el más afectado, con un 39% de las empresas que declaran haber percibido un repunte en las ausencias laborales, seguido del comercio con un 25%. En contraposición, cabe destacar que más de la mitad de las pymes (53%) indica que el nivel de absentismo se ha mantenido estable en el último año y sólo un 7% asegura que ha disminuido.

Un tercio de las pymes considera que esta problemática ha perjudicado su rendimiento y resultados en mayor o menor medida. No obstante, solo un 9% de las pymes ha implementado medidas para combatirlo, mientras que un 91% no ha adoptado ninguna. De hecho, entre las pocas iniciativas que se han puesto en marcha, destacan los despidos, la implantación de sistemas de control horario y la aplicación de medidas disciplinarias.

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