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20 de mayo
08:58 2014
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Mapfre y Fundación Once luchan por la inserción laboral de personas con discapacidad

Mapfre y Fundación Once han firmado en Madrid el Convenio Inserta, que contempla la incorporación de 35 personas con discapacidad durante los próximos 4 años en la plantilla de la aseguradora. El acuerdo ha sido suscrito por el vicepresidente de Mapfre, Antonio Núñez, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación Once, Alberto Durán. Forma parte del Programa Corporativo de Discapacidad, puesto en marcha recientemente por Mapfre para reforzar el compromiso de la entidad por “fomentar el espíritu de superación, el esfuerzo para avanzar y vencer los obstáculos” de las personas con discapacidad. “Queremos contribuir, en todo lo que esté a nuestro alcance, a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y ayudarles también en su integración laboral”, explica Antonio Núñez.

Además de favorecer la incorporación directa al mercado laboral de personas con discapacidad, Mapfre también la apoya de forma indirecta, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a centros especiales de empleo. Con la firma de este convenio Mapfre se integrará en el Foro Inserta Responsable, un espacio de encuentro y debate creado por Fundación Once para  potenciar el intercambio de experiencias de empresas en integración laboral de la discapacidad.

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