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Una de las conclusiones del Informe de Ciberpreparación 2026 de Hiscox es que hasta un 33% de las pymes vincula la remuneración económica o los bonus de sus directivos al cumplimiento de objetivos de ciberseguridad. Todo ello mientras endurecen sus políticas internas de seguridad, con un el 30% de las pymes que han prohibido utilizar dispositivos personales para fines laborales. Además, el 19% ha optado por restringir las posibilidades de acceso remoto o de trabajo híbrido, con el objetivo de reducir los puntos de exposición a posibles amenazas.

Según el análisis de Hiscox, también se constata un mayor recurso al asesoramiento especializado: el 28% de las pymes ha incrementado la participación de expertos externos en ciberseguridad para reforzar su capacidad de respuesta tras un incidente, mientras que el 25% ha introducido nuevos programas de formación dirigidos a sus empleados. Y el 24% ha revisado y mejorado los procesos de evaluación y selección de nuevos profesionales.

Al margen, "la evolución de la contratación de seguros frente a riesgos digitales introduce otro elemento relevante en el análisis de la preparación empresarial. Según el informe, el 58% de las pymes dispone actualmente de algún tipo de cobertura aseguradora frente a ciberriesgos. En concreto, el 30% de las organizaciones cuenta con una póliza independiente de ciberseguridad, mientras que el 28% dispone de esta protección integrada en otra póliza general", detalla la aseguradora. Aunque señala que los datos también reflejan la existencia de planes de contratación a corto plazo entre las que no cuentan con esta protección. El 17% prevé adquirir una póliza independiente durante los próximos doce meses, mientras que otro 16% contempla incorporar dicha cobertura a sus pólizas actuales. Por el contrario, solo el 10% afirma no disponer de un ciberseguro ni tiene previsto contratarlo.

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