Grupo Aseguranza

Generali ha puesto en marcha la tercera edición de 'Generali for Women', su programa de liderazgo y visibilidad del talento femenino en el sector asegurador. Este espacio se prolongará durante los próximos 6 meses a través de encuentros formativos y de intercambio de conocimiento en los que participarán 18 mediadoras y 5 directoras comerciales de compañías.

Generali asume así un programa impulsado inicialmente por Liberty Seguros en 2022, entidad adquirida recientemente. El itinerario formativo del programa incluye sesiones sobre autoconocimiento, liderazgo, comunicación, agilidad emocional y gestión del tiempo. Como novedad, esta nueva edición incorpora un módulo sobre IA y brecha de género en el que se abordarán algunos de los grandes retos en este ámbito como la importancia de la representación y participación activa de mujeres expertas en estas tecnologías o la influencia de los sesgos en los algoritmos y sistemas de IA.

María Eugenia Muguerza, directora ejecutiva de Operaciones y Chief of Staff de Generali ha inaugurado esta jornada a la que también han asistido Joan Ramón Miró, director de Distribución Mediada de Generali y Elena García, directora del Canal Corredores. "Es un privilegio dar comienzo a esta nueva edición de Generali for Women. El éxito del programa es prueba de la importancia que tiene seguir generando espacios de networking, formación y visibilidad para poner en valor el gran talento de las mujeres que trabajan en el sector asegurador y contribuir a que cada vez sean más las que ocupen posiciones de liderazgo", ha señalado María Eugenia Muguerza.

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