Grupo Aseguranza

Generali  en colaboración con Allfunds ha lanzado el fondo Generali Fondoselección Flexible, un Unit Linked que permite invertir en 50 fondos de diferentes entidades y mercados financieros –tanto en productos de renta fija como variable– con un gran nivel de flexibilidad, al permitir cambiar la distribución de la inversión según las circunstancias personales del usuario y las perspectivas de los mercados.

El cliente de Generali Fondoselección Flexible podrá definir su perfil de riesgo y estrategia de inversión entre tres modalidades: gestión pasiva, que ofrece carteras modelo que creará y gestionará Generali Investments Partners; gestión activa, donde los clientes seleccionan los fondos de inversión y el peso que quieren darle en todo momento, y gestión discrecional o gestión delegada con Generali Investments Partners, para que la gestora decida los diferentes movimientos entre los fondos de inversión acorde a la situación de mercado en busca de conseguir una mayor rentabilidad.

Asimismo, la posibilidad de cambiar de una cartera de inversión a otra sin tributar constituye una ventaja fundamental de este producto ya que ello permite al inversor modificar su política de inversión en función de sus circunstancias personales y de las perspectivas que ofrezcan los mercados.

Luis Roset, Chief Insurance Officer de Generali España ha explicado: "en un entorno de bajos tipos de interés y con un incremento en los niveles de ahorro de las familias tras la pandemia, entendemos que es necesario ofrecer nuevos productos que ofrezcan una buena rentabilidad. Con esta idea, hemos diseñado Generali Fondoselección Flexible, un nuevo Unit Linked que ofrece una excelente relación riesgo-rendimiento del capital gracias al acceso a los fondos internacionales con mejor desempeño, identificados por nuestra gestora Generali Investments".

Cátedra Generali-CEU para la Diversidad

Por otra parte, la Cátedra Generali–CEU para la Diversidad, Inclusión e Igualdad de Oportunidades ante el empleo ha celebrado un nuevo 'think tank' que ha tratado sobre el 'Traspaso intergeneracional de conocimientos sobre la empresa en entornos virtuales'.

Este evento virtual ha contado con la participación de Santiago Villa, CEO de Generali España, que ha subrayado: "Nos encontramos en un momento en el que la generación del baby boom, hoy generación senior en la sociedad, tiene un peso creciente dentro de nuestras organizaciones. Es fundamental que las empresas llevemos a cabo una reflexión y sensibilicemos sobre cómo integrar las distintas generaciones en los modelos organizativos y de trabajo. De esta forma, podemos asegurar que todas contribuyan al crecimiento, al desarrollo en innovación de las organizaciones, así como a la necesaria transmisión del conocimiento".

También han intervenido otros expertos como Concha Lagüela, jefa del Área de Desarrollo Interno y Diversidad en Correos, y Alfonso Jiménez, partner de Exec Avenue.